晒成绩、找差距、思对策、增干劲。为总结上半年工作经验，查找工作不足，谋划下半年工作思路，7月23日，双山街道举行2023年度“半年工作大比武”活动。街道全体领导干部、党代表、人大代表、政协委员、各党建工作区党委副书记、社区党组织书记、村党组织书记、各部门负责人参加。

第一阶段：党建工作区、社区观摩大比武

三泉溪党建工作区

　　 社会事务办公室（平安建设办公室）副主任、三泉溪党建工作区党委书记赵国栋汇报上半年工作情况，工作区通过召开例会、走访调研、厘清台账、梳理架构等方式摸清底数，做好基础工作，为后续工作开展打下坚实基础。以鲁能社区为试点，打造“精治”网格，优化社区服务，树立“治理+服务”工作理念，制定“精准关爱，携手共进” 活动机制，并开展商户联盟公益服务项目，实现资源互通互认，共建共享。凝聚合力，破解发展难题，集中整治了中麓府、玖珑府商业街、鲁能社区商业街、建筑垃圾等群众关心的热点、难点问题。持续推进乡村振兴，盘活三涧溪现有资源，发展乡村特色产业，全面推进乡村振兴。

双山党建工作区

　　 双山党建工作区党委副书记张荣师汇报工作，自工作区成立以来，始终坚持党建引领，严格落实人员下沉、业务下沉、重心下沉的要求，坚持“优化调整、放权一线”的原则，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，聚焦“六个双山”，结合辖区特点，持续擦亮“市民之家”党建工作品牌，聚力打造“双山听您说 书记帮您办”工作品牌，着力构建“全域共治、共建共享”的现代化治理体系。

绣源河党建工作区

　　 党工委委员、党政办公室副主任、绣源河党建工作区党委书记郑璐汇报党建工作区工作开展情况，绣源河党建工作区聚焦“让群众生活更美好，让基层运转更高效，让城市运行更安全”工作目标，调研为先，脚步走下来；明确职责，思想沉下来；真抓实干，服务提上来，坚持党建统领，重心下移，靠前谋划，深入挖掘各村、社区优势资源、人才清单，积极探索和融共生，精细治理新模式，在共建共享，共治共赢上实现联片发展，抱团发展。先后推进办公有场所、服务有人员、任务有落实，协调解决辖区内创卫顽疾，占道难题，积极推进业委会成立、人居环境等工作落地见效。

玉龙湖党建工作区

　　 玉龙湖党建工作区党委副书记李风亭汇报工作，自党建工作区成立以来，全体人员迅速进入工作状态，抓党建促治理、强服务促发展，通过村社联动、城乡融合，变各自为战为“抱团发展”，进一步筑牢基层党组织战斗堡垒。始终以党建引领为中心，牢牢把握三个务必，突出共建共治共享，坚持以“自治”为基，“法治”为纲，“德治”为先，激发群众参与社会治理的热情。统筹做好与双报到单位、大学园区、公益与市场相结合，提升工作区服务水平。

大学城党建工作区

　　 大学城党建工作区党委副书记胡安立作汇报，自工作区成立以来，在党工委办事处的坚强领导下，坚持党建引领基层治理，认真传达落实街道党工委会议精神，全力抓好工作落实，开展走访慰问、创卫复审整治、人居环境整治、安全检查等一系列活动，始终坚持以问题为导向，认真做好为民服务工作。

鲁能社区

　　 鲁能社区党总支书记张秀莹对社区工作进行了汇报，社区着力打造“邻聚力”党建品牌，发挥党建引领、资源整合、多元参与、共建共治的作用，积极探索城市基层党建工作新思路，进一步深化党建引领基层治理质效。为强化便民服务，社区设立全科社工工作台，打造红蜂加油站，设立便民服务点，衍生便民服务卡，打造15分钟生活圈。社区以长者学堂、少先队实践基地、悦读书房为主要阵地，举行了一系列丰富多彩的活动，丰富居民生活。 牢固树立“治理+服务”工作理念，打造“精治”网格，举行“周五议事会”，聘请“百姓参议员”，聚焦民生热点，为居民排忧解难。整合各方资源，为社区自治添动力。

鲁宏社区

　　  鲁宏社区党总支书记张磊汇报工作情况，2022年9月，社区开展了民意5来听活动，群众意见认真听、多方联席集中议、分清责任重落“实”、保障效果大家评，常态化深入小区、线上+线下的共同发力，解决民生实事二十余件，居民满意率不断提高。2023年，为促使民意5来听活动进一步走深走实，社区又提炼总结出了“听、议、实、评”4字工作法，基层治理水平不断提升。

龙盘山社区

　　 龙盘山社区党总支书记康庆雪汇报半年工作，按照网格精细划分要求，社区共划分8个A 类网格和2个专属网格，推选楼栋长29名。社区创新实施“1235”工作法，即一个核心——党建核心。党建引领班子建设、物业建设、业委会建设。 两个理念，社区品牌：红领尚“Rong”；社区口号：红领善治 欣馨尚龙。 三一计划， “一访”工作 “一老”工作， “一小”工作。五级架构，党建五级组织架构，引领精致网格。

福阳社区

　　 福阳社区“两委”委员部海婷汇报工作情况，社区坚持党建引领，打造“顺心”、“关心”、“暖心”、“安心”、“舒心”的无忧社区，依托五级组织架构，探索实施“1+2+11+N+X”的网格治理模式，坚持共建共享共治，以协商议事会议解决群众急难愁盼问题，推行“社区党建+志愿服务”模式，常态化开展志愿服务项目，多措并举扎实筑牢社区安全工作防线，充分发挥党组织和党员干部示范引领作用，努力提升社区居民幸福指数。

瓦山社区

　　 观摩人员首先参观了瓦山社区健康小屋，在议事亭听取了社区党总支书记马媛媛的汇报。自社区党支部自成立以来，始终坚持党建引领，锚定“民主和法治”社区基层治理大方向，积极打造“民主红+法治蓝”的基层服务队伍，利用“逢四说事、民意畅联”等机制集中解决村民反映的疑难问题；积极搭建社区议事亭，完善社区协商议事平台；通过创新开发“码上办”、成立法律调解室、定期拍摄法治系列短视频等方式，主动为居民解决问题，送上贴心服务，形成了党群齐心的良好局面。

第二阶段：部门总结大比武

　　 活动由党工委副书记、办事处主任冯其军主持。各部门互学互鉴、互促互进，部门负责人采用PPT展示和演讲相结合的方式，就上半年工作开展情况、取得成效，工作中存在短板弱项、解决措施及下半年工作打算进行了总结汇报。

　　 党工委书记窦广平就上午观摩大比武和下午总结大比武强调三点意见。一、观摩总结、令人欣慰，亮出表现良好的“成绩单”。今年以来，各项工作呈现出稳中有进、稳中向好的发展态势。一是区域经济提质增效，始终坚持一切服务向重点项目发力，一切要素向重点聚焦，上半年经济运行步履稳健，招商引资初见成效，项目建设扎实推进。二是党建引领共建共享，提升党建品牌，打造一批在居民中叫得响、有温度、被认可的党建特色品牌。开展共驻共建，建立党建联盟，依靠多元力量实现党建模式提档升级。“山泉河湖城”五个党建工作区，要以党建引领基层工作走深走实。三是基层治理和谐有序，工作机制进一步完善，网格架构进一步优化，基础保障进一步提升。

　　 二、认清形势、找准差距，建立扬长补短的“项目单”。一是经济发展弱项突出，目前几项经济指标有待进一步增强。二是城市社区短板多，辖区老旧小区多，普遍存在道路破损、供水供暖管路老化、消防通道堵塞等问题。三是民生诉求居高不下，物业管理、安置房维修以及占道经营是长期存在的问题， 距离城市管理常态化、规范化还有较大差距。四是机关干部思想意识有待提高，目前部分机关干部存在争先创优意识薄弱，攻坚克难能力不足，责任落实压力传导差等问题。

　　 三、瞄定目标、攻坚发力，答好提质增效的“新考卷”。一是聚力抓党建、强保障，纵深推进党的建设工作。充分发挥“山泉河湖城”五个党建工作区的党建引领作用。二是聚力抓经济、促发展，推动任务指标圆满完成。优化企业营商环境。进一步增强对企业的主动服务意识，主动开展双招双引，全面推进项目建设。三是聚力惠民生、增福祉，不断提升人民群众幸福指数。盘活各类志愿服务资源，帮助群众解决实际困难。四是聚力抓产业、促振兴，推动乡村振兴提档升级。以镇级三变改革的契机，以街道经济联合总社为抓手，打破村与村之间的行政壁垒，大力推动产业升级、农村发展、农民增收。五是聚力抓落实、正作风，持续练就各项工作能力。要练就执行政策的能力，各部门负责人要带头学习文件、政策，把握政策。要练就谋划工作的能力，要善于学习、勤于思考。要练就解决问题的能力，认真学习、钻研本领，推动各项工作取得实实在在的成效。

　　参会人员现场填写2023年上半年工作打分表。

　　 观摩比武竞发展，总结交流谱新篇。下一步，双山街道将以此次活动为契机，突出“典型示范”引领，深化营造“比学赶帮超”的良好干事氛围，持续推进重点工作任务落实落细，进一步提振士气、激励斗志、凝聚合力，全力以赴抓好下半年各项工作。