根据区委统一部署，2023年9月至12月，区委第四巡察组对章丘区机关事务服务中心党组进行了常规巡察。2024月1月25日，区委巡察组向章丘区机关事务服务中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

区委巡察组反馈的意见中指出存在3个方面、9个主要问题，并提出4项意见建议。我们完全接受区委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

党组书记就巡察反馈情况向分管区领导做了专题汇报。分管区领导针对反馈的停车场管理、工程项目管理、固定资产管理及人员使用管理等重点问题做了深入了解，研究讨论整改措施，给出意见建议，要求进一步提高认识、深挖根源、明确责任、细化措施，扎扎实实抓好问题整改，逐条销号，件件落实，并形成长效机制，抓好管理、提升效能。

按照巡察整改要求和分管区领导建议，区机关事务服务中心党组迅速行动，各项工作有序铺开。

一是统一思想、提高认识。我们深刻认识到巡察是政治监督，抓好巡察整改就是旗帜鲜明讲政治，是一项重大的政治任务，也是改进和促进工作的珍贵机遇。反馈会结束后，党组立即召开专门会议，认真梳理反馈意见，按照分工积极认领问题，坚持问题导向，研究部署整改落实工作，细化制定整改方案和措施，按照“责任不落实绝不放过、整改不到位绝不放过、问题不见底绝不放过、群众不满意绝不放过”的标准和要求，从严从实，真抓严改。

二是抓住关键、覆盖全局。中心党组严格落实党组主体责任，成立以党组书记为组长的整改工作领导小组，切实担负起整改落实责任。针对发现的问题，主要负责人带头，严格落实整改工作第一责任人责任；党组成员严格落实“一岗双责”，坚持以上率下，以身作则，亲自盯上靠上，明确责任要求、明确时限人员，把整改责任切实扛在肩上、落到实处。

三是压实责任、确保成效。主动对标对表，深刻查摆问题，准确把握形成问题的症结，精准发力，破解难题。通过对问题逐项梳理归类，形成台账，跟踪督办，挂账销号，从严从实整改到位。领导班子成员带头抓好分管各部门的整改，对号入座，逐条办理，确保件件有落实，事事有回音，推动各项措施落到实处。

二、区委巡察组反馈意见整改进展情况

（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神不深入。没有党组、理论中心组、党支部内容的学习配档表，没有就相关学习内容撰写心得体会，没有针对学习内容进行交流研究，更无法用理论指导机关事务服务实际工作”问题。

此问题整改情况如下：中心党组、党总支、党支部分别制定2024年度党组理论中心组、党支部和党员学习培训计划，落实理论中心组学习制度、三会一课和主题党日制度，党组、党支部、党小组每月分别组织各类学习交流，截至目前均已组织学习至少6次；结合党风廉政大会暨警示教育，组织到白云湖廉洁文化教育基地现场学习1次；按照保密工作安排，组织收看保密教育片《警钟长鸣  筑牢防线》1次。其中党组书记分享心得3篇；机关支部书记分享心得1篇。

此问题已整改完成，并长期坚持。

（二）关于“贯彻落实习近平总书记关于加强和改进机关事务服务工作高效发展重要论述以及厉行节约、反对浪费、节能环保、垃圾分类等方面的指示批示精神不系统、不全面，对深化机关事务改革的理解和掌握有差距，学习质效不高、学用结合不紧密。中心党组在营造氛围、强化认同，提高全体工作人员厉行节约、反对浪费积极性方面仍有欠缺”问题。

此问题整改情况如下：一是深入学习习近平总书记关于厉行节约、反对浪费的重要论述,坚决贯彻党政机关习惯过紧日子的要求，进一步统一思想、提高认识。二是一季度配合城管局迎接济南市2024年第一季度生活垃圾分类专项检查、协助环保局迎接济南市第二轮“四减四增”三年行动终期评估工作并按照上级部署下发《关于摸底机关食堂有关情况的通知》，积极开展一季度反食品浪费有关工作。3月22日和4月1日，呼和浩特市机关事务管理局和汶上县机关事务中心分别来我单位考察学习公共机构节能和智慧餐厅方面的先进经验做法。三是长期以来，我单位积极配合各有关单位利用电子屏幕做好节能环保、垃圾分类、反食品浪费等不同主题宣传工作。特别是长期循环播放《节能二十条》相关内容，配合其他宣传图片，潜移默化，带动养成节约习惯。四是安排物业公司质检人员加强巡逻，随时发现并纠正长明灯、长流水等浪费现象并对相关人员及时提醒。五是2024年5月13日-19日为全国节能宣传周，5月15日为全国低碳日。积极配合发改部门开展宣传周和低碳日主题宣传，制作并悬挂“绿色转型，节能攻坚”、“绿色低碳，美丽中国”宣传横幅；通过电子屏幕滚动播出主题宣传版面；积极组织参与宣传周开幕式和万人健步走活动。根据不同主题，全年各项线上线下宣传工作陆续展开。

此问题已整改完成，并长期坚持。

（三）关于“公务用车保障服务有短板。①车辆老旧。全区公务用车平台共有车辆69台，所有车辆都是2016年公车改革上缴的，96%以上的运行都超过十年，车辆老旧严重、故障频发，安全隐患较大。②司机服务水平、服务意识较低。多个用车单位反映，司机素质良莠不齐，开‘赌气车’、‘飞车’，派车后找理由不按时出车的情况时有发生”问题。

此问题整改情况如下：一是车辆老旧问题。按照制定的措施：对现有运行车辆，按规定定时维修保养，保障车辆运行安全。对行将报废的车辆，本着节约、合理利用的原则，有配件可以用于其他车辆更换使用的，再回收利用。根据实际情况，拟向区政府申请分批次更新运行车辆，一期拟更新一辆中巴车，4辆7座新能源商务车，为全区工作正常开展，提供车辆运行保障。本着勤俭节约的原则，待财政资金允许，将逐渐分批次采购新能源车辆予以更换。二是加强人员管理问题。1.2023年12月28日，分管领导安排专门召开作风纪律整顿动员大会，贯穿全年度开展作风纪律整顿工作。严格落实每周例会、每季度安全形势分析会制度，保障安全生产。分管领导和具体负责人加大随机查岗和检查频次；发现问题及时按岗位职责、管理办法、管理细则等规定处理，截至目前，因违反纪律批评处理3人，暂停工作1人。结果在一定范围内公开，强化纪律，加强管理。2.加强党组织建设，公车支部书记认真落实党员教育制度，规范“三会一课”和主题党日；经常有针对性的开展谈心谈话，及时了解驾驶员思想动态并积极沟通引导；根据考核和日常表现，奖罚分明，激励党员同志和积极分子发挥带头作用，营造比学赶超的良好氛围，提高服务质量。截至目前，有4名同志先后递交入党申请书。3.2024年6月18日-19日组织驾驶员在汛期到来前，对公车集中停放点排水系统和环境卫生进行集中清理整治，通过组织集体劳动进一步融洽干群关系，加强向心力和凝聚力。目前，公车保障中心运转状态良好，工作零投诉。

此问题已整改完成，并长期坚持。

（四）关于“龙泉大厦物业服务管理缺少主人翁意识。物业管理工作不够全面、高效、精细。多处洗手间、水龙头、灯具损坏，维修不及时”问题。

 此问题整改情况如下：一是分管领导积极与物业公司总部沟通，通过山东地区不同服务点管理层交流互评、中层骨干异地学习观摩等形式，开拓思路、细化服务。创新推出微笑早迎服务，营造良好工作氛围；根据报修信息，5-10分钟内到达现场处理，提高办理效率；安排专门人员各楼层不间断巡逻检查，及时发现并解决问题；定期对外围环境清理整治，保证安全整洁办公环境。二是已争取部分资金对龙泉大厦部分消防设备完成更换；积极协调维保单位，已完成电梯设备维保维修，保障电梯安全运行。三是2024年6月20日，物业公司组织开展消防演练，带队同志详细讲解高压水枪、便携式灭火器等消防器材的安装使用方法，全面讲解有关注意事项，组织同志们现场实际操作。通过开展活动，进一步强化工作人员的主人翁意识和消防安全意识，有效提高灾情救助本领，做到安全生产，警钟长鸣。

此问题已整改完成，并长期坚持。

（五）关于“停车场管理严重缺位。①少数人长期免费使用地下停车场公有车位，个别同志调离龙泉大厦后造成车位闲置、资源浪费。②地上停车场管理不到位，一方面工作人员停车难，另一方面大量机动车、非机动车长期占用停车位，甚至出现僵尸车辆”问题。

此问题整改情况如下：2024年5月28日（星期二）下午，我中心委托济南智顺通综合服务有限公司，对龙泉大厦B1、B2停车区域共计200个（B1层50个、B2层150个）可用车位抽签出租；2024年6月1日，龙泉大厦停车场智能化管理设备（含地上、地下）正式启用，职工根据前期车辆录入情况分别在广场A、C、D区及B1、B2层车库，按规定停放。来访办事车辆在广场B区停放，2小时内免费。同时，为方便参会人员车辆停放，建立会议通知群，按实际及时在群内发放会议车辆免费停车二维码，解决收费问题，停车场管理整改完成。

此问题已整改完成，并长期坚持。

（六）关于“在龙泉大厦B2层停车场东南角设置一处废旧办公家具集中存放点，截至目前未建立存放台账，不利于办公家具的管理和集中调配”问题。

此问题整改情况如下：2024年清明节放假期间，资产部已对B2仓库进行彻底整理，所有物品分类统计登记，形成台账，实行动态管理，确保有效利用最大化。

此问题已整改完成，并长期坚持。

（七）关于“个别事项民主集中制体现不充分，民主决策流于形式。2021年以来党组会议记录共有‘三重一大’记录11份，绝大部分没有党组成员的表态发言，不能体现讨论表决的过程”问题。   

此问题整改情况如下：严格贯彻落实民主集中制，规范落实《党组议事规则》，重大事项集体研究。同时针对具体问题，进一步加强学习，从思想上纠正认识偏差，明确规范流程。党组成员切实转变工作作风，在议事过程中明确态度，参与意见建议，勇于承担责任，真正发挥作用。另外，安排工作人员到审计、财政等单位沟通学习，规范会议记录。

此问题已整改完成，并长期坚持。

（八）关于“‘三重一大’事项向派驻组报备不及时、不全面”问题。

此问题整改情况如下：2024年1-6月，上报派驻组“三重一大”事项3次；涉及领导班子调整分工、正科级人员调岗、国有资产管理、拟申请调入工作人员、空调设备更换等，包括对停车场实施智能化管理等问题，及时向派驻组汇报沟通。

此问题已整改完成，并长期坚持。

（九）关于“领导干部‘一岗双责’落实不到位。谈心谈话制度形式化，2022年度谈心谈话记录表总支书记未签字”问题。

此问题整改情况如下：党组书记带头，在春节放假、民主生活会、组织生活会前和召开党风廉政大会等时间点，认真开展谈心谈话，领导班子成员落实一岗双责，层层开展谈心谈话，及时掌握思想动态，有效促进工作开展。

此问题已整改完成，并长期坚持。

（十）关于“重点领域、重要环节和关键岗位，未实施权力运行痕迹管理，缺少廉政风险防控机制”问题。

此问题整改情况如下：重新调整分工，主要负责同志分管财务；重新规范财务报销流程，出台《济南市章丘区机关事务服务中心财务报销流程及附件要求》，经手人、部门负责人、分管负责人、主要负责人、财务审核按程序规范签字方可报销。工程项目、资产管理、公车管理、物业施工等均按照规范流程提供全套资料方可签字报销并留底存档备查。

此问题已整改完成，并长期坚持。

（十一）关于“民主生活会质量有待提高，班子成员之间开展批评和自我批评、红脸出汗、咬耳扯袖质量不高，批评意见辣味不足，以工作批评代替思想批评。个别机关干部检视剖析材料和问题清单完全一致”问题。

此问题整改情况如下：党组、党总支、党支部认真学习党建工作要求和党务知识，进一步提高认识和站位，明确工作要求和标准，切实转变作风、规范行为、纠正偏差，提高质量。

此问题已整改完成，并长期坚持。

（十二）关于“领导干部没有以普通党员的身份参加双重组织生活。党组书记没有以普通党员身份参加支部党员大会及支委会”问题。

此问题整改情况如下：通过进一步深入学习党务知识，自2023年度民主生活会已进一步规范。已另行安排专人学习有关会议记录规范，并负责做好会议记录，规范管理。

此问题已整改完成，并长期坚持。

（十三）关于“专业人才缺乏。后勤管理涉及到土建施工、空调、电梯、消防等设备设施维护，国有资产信息化动态管理等诸多内容，但缺乏相关专业领域的人才”问题。

此问题整改情况如下：一方面，积极向编制部门申请设岗招考；另一方面加强现有人员培训，提高业务能力和综合水平。一是中心人员培训：4月8日-9日，安排2名同志参加区直机关工委组织的党务干部培训会；4月10日-12日，安排2名同志参加区档案馆组织的档案业务培训和集中整档；4月24日-26日，安排2名同志参加济南市组织的节能工作培训会；截至目前，共开展92场专项培训，其中综合类培训18次，秩序类培训18次，环境类培训18次，工程类培训18次，会务类培训18次。2024年6月18日组织防汛演练；6月20日，组织消防演练，提高安全意识，加强灾情现场管控、疏导、抢救（自救）等业务技能。

此问题已整改完成，并长期坚持。

（十四）关于“现有实际工作人员34名，管辖龙泉大厦、政务大厅、文博中心、绣水大街4100号和三农服务中心五处集中办公区，各办公区分散分布，后勤保障工作涉及方方面面、工作人员数量与管理的范围不匹配”问题。

此问题整改情况如下：经沟通，于2023年12月从兄弟单位选调优秀工作人员一名，从事资产管理具体工作。根据工作重点，2024年3月，调整一名正科级干部负责资产部全面工作，加强资产管理力量。2024年6月，向人社部门申请从兄弟单位调入工作人员1名，加强管理人员力量；为充分调动工作积极性，进一步提高管理效能，向组织部门推荐区直部门副科级领导岗位（八级管理岗）工作人员1名。明年将继续按程序向编制部门争取设置招考岗位，积极考录优秀专业人才，壮大提升管理队伍。

此问题已整改完成，并长期坚持。

（十五）关于巡察移交问题线索和信访件办理情况

目前，未收到巡察移交问题线索和信访办理件。

三、今后整改工作打算

巡察发现问题是震慑，用好巡察成果推动问题解决，促进整体工作效能提升才是关键和目的。我们要以此次巡察整改为契机，进一步统一思想、提高认识，推动全面从严治党不断深入，推动全区机关事务工作再上新台阶。

一是加强政治学习、提高政治站位。把整改成果与加强党的建设结合起来，把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神；把整改成果与机关作风建设结合起来，践行习近平总书记对机关事务工作作出的“勤俭办一切事业”的重要指示精神,严防“四风”问题反弹。结合反馈的具体问题，整改到位的巩固成果；正在整改过程中的，深入推进，彻底整改；无法整改的历史遗留问题，引以为戒，绝不再犯。

二是加强队伍建设、提高服务水平。把整改成果与干部队伍建设结合起来，坚持正确的选人用人导向，积极争取机会补充年轻有为的高素质专业人才；加强教育培训和业务练兵，注重现有工作人员业务培训和整体素质提升，着力打造一支顾全大局、敬业奉献、担当作为、吃苦耐劳的高素质干部队伍。

三是加强纪律建设、切实转变作风。把整改成果与机关制度建设结合起来，坚持把权力关进制度的笼子，始终把纪律和规矩挺在前面，在进一步完善相关制度，按程序决策，按规矩办事，按制度落实；把整改成果与机关事务业务工作结合起来，进一步理清工作思路，统筹工作布局，推动全区机关事务工作再上新台阶，不断巩固和扩大巡察成果。

    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0531-83327906；邮政信箱：济南市章丘区龙泉大厦3014办公室；电子邮箱zqqjgsw@jn.shandong.cn。

          中共济南市章丘区机关事务服务中心党组

                  2024年7月25日