会议强调，干部人事档案工作是干部工作的重要基础，档案工作质量直接关系到干部选拔任用的科学性和准确性。各单位要切实提高政治站位，增强责任感和紧迫感，以对组织负责、对干部负责的态度，认真开展干部人事档案工作。面对强区建设的新形势、新任务，各单位、各干部人事档案工作者，应当深入思考，以锐意进取的精神扎实做好工作。要校准工作定位，筑牢思想根基。从全区组织工作大局出发，找准工作定位，打破思想误区，深刻认识做好干部人事档案工作的重要意义，准确把握干部档案工作与干部队伍建设、优化选人用人工作的内在联系，以高度的政治自觉推动档案工作高质量发展。要坚持问题导向，狠抓落实提升。聚焦“重视不足”“机制不顺”“队伍不强”等痛点难点，破除思维定式，创新工作机制，严格审档制度，严肃审档纪律，提高业务能力，提升审档质效，不断优化档案工作的方法路径。要强化作风建设，主动担当作为。切实发扬“安专迷”精神，沉下心，锤炼认真做事的可贵能力，稳住心，展现挑大梁、当骨干的风貌，不断提升思想高度、挖掘业务深度、拓宽工作广度，促进干部人事档案工作迈上新台阶。

会上传达了《干部人事档案“两年攻坚行动”实施方案》；开展了干部人事档案专题业务培训，对有关政策和档案问题整改方法进行了详细辅导。