2024年新学期开启之际，为进一步贯彻落实党的二十大精神，推动学校更好更快高质量发展，更好地服务区域经济社会，培养更多的优秀技能人才，围绕着习近平总书记关于职业教育工作的重要指示和新职业教育法精神，确定2024年工作计划如下：

一、工作思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，加强党对学校工作的全面领导，以立德树人为根本，以提升学校治理能力为基础，以内涵建设为重点，凝心聚力，赓续奋斗，推动学校高质量发展，积极服务学生全面发展和区域经济发展。

二、工作目标

（一）加强党的建设，强化党建引领。

（二）加强德育建设，服务学生全面发展。

（三）加强师资队伍建设，打造专家型、学者型教师团队。

（四）深化教学改革，提升育人质量。

（六）深化产教融合、校企合作，拓展学生培养路径。

（七）优化职教高考机制，提高升学质量。

（八）优化技能大赛管理机制，实现国赛更大突破。

（九）加强校园信息化建设，提升现代化治理能力。

（十）加强国际交流，提升合作水平。

（十一）坚持项目带动，提升服务能力。

三、工作要点

（一）党建工作

坚持以组织生活标准化为抓手，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。 

1、加强思想建设，提高党性修养。制定党委学习安排意见，抓好党委和各支委成员的政治学习，抓好全体党员学习培训。

2、加强组织建设，筑牢战斗堡垒。严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课制度”，创新开展主题党日活动。根据党组织工作需要，培训党务人员。严格按照组织发展流程，认真做好发展党员工作。

3、加强作风建设，提高管理水平。发扬密切联系群众的工作作风。实行党员领导干部联系群众制度。加强党风廉政建设。建立健全党风廉政建设责任制。 进一步规范党务公开工作。加强党员示范岗建设。

4、打造“红心向党 匠心筑梦”党建品牌，各党支部分别以专业系为载体，以项目化为抓手，制定项目表，完成党建与业务融合的项目化推进。

5、加强与工会、妇委会工作的协作，重视和发挥教代会的职能作用。加强对共青团工作的指导。

6、做好党支部评星定级、党费收缴、党组织关系排查、光荣在党50年纪念章统计颁发、灯塔党员信息维护等工作。

（二）办公室工作

坚持“及时、全面、准确、高效”原则，细化岗位职责，树立服务意识，增强协调能力，追求工作思路的前瞻性、工作内容的务实性、工作流程的有序性、工作方法的科学性。除做好常规工作外，重点做好以下工作：

1、‎协助‎校长‎督促‎处‎室做‎好工‎作，‎并及时‎向校‎长反‎馈。‎

2、做‎好统‎筹协‎调工‎作。‎重大‎问题‎归口‎报告‎；上‎情下‎达、下情‎上达‎及‎时、‎准确‎；做‎处‎室沟‎通‎桥梁‎，维‎护好‎学校‎班子团‎结‎。

3‎、广‎泛了‎解外‎部信‎息和‎上级‎精神‎，‎拓宽‎信息‎半径‎，增‎加信‎息密‎度；‎加‎强与‎各处‎室的‎信息‎沟通‎‎。

4‎、加‎强与‎新闻‎媒体‎的联‎系，扩‎大学‎校在‎社会‎上的‎正面影响‎，提‎高学‎校知‎名度‎，增‎强办‎学的‎信誉‎度。‎

‎  5、‎促进‎档案‎管理‎规范‎化。‎ 

6‎、做‎好学‎校考‎勤、‎考核‎等‎统计‎汇总‎工作‎，并‎及时‎公开‎。     

7‎、进完善‎行政‎人员‎管理‎，提‎高学‎校行‎政管‎理整‎体效‎率。

（三）组织人事处工作

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本，以师德师风建设为统领，以弘扬教育家精神为重要内容和抓手，激励引导广大教师崇德尚美、敬业立学，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

1、持续推进和加强师德师风建设。

2、遴选建立后备干部人才库工作。

3、推动落实领导干部联系教师工作制度。

4、常规工作：职称评审、分级聘任及年度考核工作；双师型教师认定工作；2023至2024学年度量化考核工作；各级各类评先推优工作；教职工继续教育工作；学校档案的开发利用和服务工作等。

5、做好2024年自主公开招聘工作人员工作。

（四）教师发展中心工作

应用科学的管理方法，开展好图书借阅，报刊教材审核征订及发放工作，多渠道提供教师队伍建设相应的材料和数据，为学校教育教学、行政决策、教师发展服好务。

1、认真学习上级关于教材和教辅资料征订使用的精神要求，并严格落实好要求。

2、夯实基础为教师发展创造条件。收集、整理有关教育教学理念理论资料；宣传并落实上级部门开展的各项教师活动。

3、抓好安全管理，进一步促进教师专业化成长。

（五）教务工作

加强教师作风建设，深化教学改革，加强教学管理，提高教育教学质量，推动学校科学、持续、和谐发展。

1、认真履行教务处的服务职能。

2、做好教学质量过程性评价工作。组织教学常规开展和检查工作，落实教学基础。

3、做好各项考试组织工作，特别是高考班的月考工作。

4、做好济南市办学质量考核评价工作。

5、做好济南市中职学校技能抽测工作。

6、做好济南市教育局中等职业学校网络测试工作。

7、做好上级安排的其他工作。

（六）教科研工作

强化“科研兴教、科研强校”的意识，重视教师队伍建设，实现学校办学质量可持续提升。

1、课程改革方面

学习2022版全国职教课程标准，召开学习经验交流会；创新“双平台双融合”人才培养模式；不断深化产教融合、推进教学改革，力争建设1～2门省级在线精品课程。

2、课题管理方面

推动课题研究落地教学实处；做好省级、市级立项课题的过程管理和结题工作；创造人人参与课题研究的学习型校园。

3、教师比赛方面

精准分析2023年获奖作品规律及2024年备赛路径，剖析国赛作品，提炼优秀作品设计思路和呈现过程，拓展课程内容、思政、数字化信息手段，创新教学设计与实施理念，各级教学能力比赛成绩力争有新的突破。

4、教材建设方面

成立教材建设工作领导小组和教材选用委员会，建立教材选用机制，实施“校本教材建设工程”；积极使用新型活页式、工作手册式教材并配套开发信息化资源；力争打造1～2本教材申报第二批“十四五”国家国家规划教材。

（七）信息服务中心工作

以信息技术与学科的整合为抓手，充分发挥网络的服务和教育功能，逐渐建立并执行各项有效的管理制度，为学校教育服务。

1、抓好信息服务中心队伍建设。

2、加强常规管理，做好信息化设备管理与运维工作。

3、继续着力提高全校教师信息技术应用能力

4、深谋实谋细谋数字校园建设，扎实推动学校数字化转型，制定切实可行的智慧校园建设方案。

5、继续加强协作服务，做好学校承接的社会性考试的技术支持。

（八）高考部工作

1、协调各系，加强学生基本素养教育，培养学生良好的行为习惯、文明习惯、学习习惯。

2、以教学质量为中心，以春考备考为抓手，夯实学生基础，提升学生成绩，多出本科，出好本科。

具体工作包括：广泛搜集信息；研究备考规律；坚持月考制度；加强校际沟通；做好高考体检、填报志愿的组织工作；组织技能考试、知识考试；做好与升学有关的数据统计。

（九）实训处工作

坚持“服务、协调、抓内涵建设”宗旨,将日常管理与技能训练、春季高考、大赛承办、1+X证书考核等工作紧密结合起来，不断提高学生的实操水平。

1、加强实训安全管理

2、加强实训过程管理。

3、加强机房卫生及常规管理。

4、推进1+X证书制度试点工作，认真组织学生报名。

5、认真做好技能大赛备赛工作。

（十）产教融合工作

 1、校内实训方面

着眼于现有项目的提升，服务校内实训；巩固校企协同育人平台，形成特色化的实训模式；探索人才培养模式改革；深挖生产性实训的潜力，积极与企业探索产教融合新模式，加大教研力度，研发“综合生产实训”校本课程。

2、校外实习方面

完成2023年山东省学生实习管理平台数据上传工作；联系实习单位、考察企业、完成2024年学生岗位实习工作；联络专业系、春考中心搭建学校就业平台；调研学生岗位实习情况，联系考察校企合作企业；继续完善、规范学生岗位实习实施办法。

3、社会培训方面

申报章丘区级研学基地以及高一级研学基地；积极联系社区，开展社区服务活动；联系企业，开展企业培训活动；对接中小学，开展对中小学生的职业启蒙、职业认知、职业体验活动；对学生开展创业意识培训；

4、认真完成其他临时性工作。

（十一）学生管理工作

坚持立德树人，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育，培育和践行社会主义核心价值观，落实“三全育人”工作要求，引导班主任树立“和风细雨，润物无声，不急不躁，静待花开”的班级管理工作思路，完善系部值班制度。

1、减少大型活动（校级），稳定中型活动（系部），重视小型活动（班级）。

2、合理设计，优化主题。做到“月月有主题，周周有活动，展示有舞台”。

3、按照新学期“学生管理工作部署”，完成三大任务，即班级建设，班级活动（班会），处理问题能力提升。

4、完成2023至2024学年度班主任能力比赛校赛，择优推荐合适人选参加上级比赛。提前谋划2024至2025学年度班主任能力比赛（校赛）。

5、进行学分制探索。选取优秀班级，作为学分制试点单位，为日后学分制推广奠定基础。

6、其他工作：评优工作；体育协调、调度工作；资助、助学金工作；物业管理工作。

（十二）工会工作

以“师生和谐、共同发展”为工作宗旨，以提高工会组织的服务能力和民主管理水平为目标，增强教职工的团队合作意识，提高教职工的职业素质和工作效率，促进学校的和谐发展。

1、开展工会会员发展与培训工作。

2、组织开展教职工健身活动；举办各类文化、艺术、科技活动；组织开展年度教职工体育、文艺活动，组建教职工篮球队。

3、维护教职工的合法权益；建立教职工维权热线；开展教职工心理健康讲座和辅导。

4、加强与其他学校工会的联系与交流，积极争取社会资源，为教职工提供更多的学习和发展机会；参与社区共建活动。

5、做好工会经费管理与使用。

（十三）团委工作

以学校德育工作、教学工作为轴心，认真细致的开展团员工作；探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段；活跃我校的共青团工作；结合青少年身心特点，创造性地开展工作；加强团的自身建设，使校共青团工作稳步前进。

1、打造主题团日系列品牌，坚定团员青年的理想信念。

2、打造一支精品的志愿服务队，树立团员青年的服务意识。

3、开展校园文化建设，继续完善“文化活动”大品牌体系。

4、打造精品社团，助力学生多元发展。

5、加强团组织建设，发挥团员的模范带头作用；加强团员教育和团籍、资料管理；做好高三毕业生的关系转接工作；规范“青年大学习”团组织建构。

6、增强活动育人实效，加强网络思想引领。

（十四）招生处工作

认真学习并落实《山东省职业教育条例》文件精神，围绕产业升级和经济结构调整需求，加强对招生政策的研究，注重专业建设调整创新，实现招生工作新突破。

1、认真总结2023年招生工作，确保2024年招生工作实现新突破。

2、会同各专业系加强市场调研，为科学调整专业设置和制定招生计划提供依据。

3、加强与高校沟通交流，探讨实施中高职一体化培养模式研究。

4、继续加大国际交流合作办学项目研究。

5、做好2024年全国职教活动周学校办学特色展示活动。

6、继续做好学籍管理工作。

（十五）总务处工作

落实一事一方案一事一卷宗工作要求。确保维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保学校固定资产管理规范、精细、帐物相符;确保学校水电气、饮食、活动安全，杜绝事故发生；确保校园后疫情防控安全卫生；确保校园校舍美化、绿化、硬化、亮化工作正常开展；完成学校安排的其他工作。

1、强化部门员工“四个意识一项功能”

2、加强安全防范，增强师生安全意识

3、加强校舍、校产管理

4、严格落实固定资产管理制度。

5、抓好绿化管理。

6、做好后疫情防控、校园卫生工作。

7、做好饮食安全工作。

（十六）督查工作

从学校全局出发，做好日常督查及对各部门、各专业系工作的督查；重视过程督查，及时反馈督查结果；按时完成学校党委临时交办的其他督查任务；督查之余继续做好学校乒乓球队的训练工作，争取再创辉煌。

在新的一年里，章丘中等职业学校将坚持“在传承中发展，在发展中创新”理念，在“充满激情、崇尚务实、倡扬创新、追求卓越”章丘教育精神的感召下，以内涵发展为重点，积极创造章丘职业教育更大的辉煌。