一、执法事项名称及适用范围

本指南适用于行政处罚、行政强制、行政检查的相关执法事项。

二、办理依据

《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《就业促进法》《民办教育促进法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《女职工劳动保护特别规定》《职工带薪年休假条例》《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》《社会保险费征缴暂行条例》《劳动保障监察条例》《禁止使用童工规定》《最低工资规定》《集体合同规定》《山东省劳动和社会保障监察条例》《山东省劳动合同条例》《山东省企业职工工资支付规定》《重大劳动保障违法行为社会公布办法》等相关法律法规部门规章。

三、执法主体

济南市章丘区人力资源和社会保障局

四、办理基本流程

（一）行政处罚

1.接到举报投诉后，对符合受理条件的，应当在接到举报投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处；对不符合受理条件的，应当在接到举报投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。

2.通过日常巡视检查、书面审查、举报等发现用人单位有违反劳动保障法律的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案查处。

3.立案应当填写立案审批表，报劳动保障监察机构负责人审查批准。劳动保障监察机构负责人批准之日即为立案之日。

4.立案后，需安排2名以上劳动保障监察员进行调查，并指定其中1名为主办劳动保障监察员。

5.对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成; 情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

6.立案调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。

7.劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在7日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书送达当事人。

8.当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定、责令支付劳动者工资报酬等行政处理决定逾期不履行的，可以申请人民法院强制执行。

（二）行政强制

1.接到社会保险征收机构提交的划拨申请书后，及时审核，符合强制划拨（强制执行措施）条件的，发出社会保险费催告书（催告缴纳期限一般不超过3个工作日）。

2.用人单位未主动履行缴纳义务的，发出强制划拨决定。

3.将划拨决定送交银行或其他金融机构进行划拨。

4.将划拨情况反馈社保征收机构。

（三）行政检查

1.检查发现用人单位涉嫌违反劳动保障法律法规行为的，进行案源登记，经科室负责人审批立案。

2.立案后，需安排2名以上劳动保障监察员进行调查，并指定其中1名为主办劳动保障监察员。

3.对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成; 情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

4.调查未发现违法违规行为的，应在15个工作日内撤销立案。

5.发现违法违规行为的，按照行政处罚工作流程进行。

五、救济渠道

（一）行政复议：

    济南市章丘区开先大道龙泉大厦2140办公室行政复议应诉与执法监督科。

（二）行政诉讼：

    章丘区人民法院（章丘区开先大道929号）。

七、监督和投诉渠道

在执法工作遇到问题请拨打0531-83211667进行投诉或举报。

八、办公电话、地址和时间

办公电话：0531-83226901

办公地址：济南市章丘区绣水大街4100号

办公时间：

冬春：上午8：30——11：30；下午13：30——17：00（法定节假日除外）

夏秋：上午8：30——11：30；下午14：00——17：30（法定节假日除外）