2月20日上午，全区人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议召开，总结2024年工作，围绕全区“项目提升年”部署要求，安排2025年重点任务，动员全局上下强化担当、用心干事，全力保障民生、服务发展，奋力开创人社事业高质量发展新局面。区纪委监委派驻第二纪检监察组副组长窦希勇，局党组班子成员、副处级以上领导干部、中层干部参加会议。

区人社局党组成员、区公共就业和人才服务中心主任滕涛传达全国、省、市人社工作会议精神。副局长李文蕾宣读《关于表扬2024年度工作表现突出的集体和个人通报》。局三级调研员范青林传达2025年人社工作要点。

劳动关系科、公共就业和人才服务中心就业服务部、社会保险事业中心企业职工养老保险待遇部负责人，年轻干部代表作交流发言。

区人社局党组书记、局长李士锋与局党组成员签订党风廉政建设责任书。

区纪委监委派驻第二纪检监察组副组长窦希勇讲话，要深入贯彻国家、省、市、区纪委会议精神，提高政治站位，落实好主体责任和“一岗双责”。要进一步强化纪律作风建设，以严的基调强化正风肃纪，持续推进作风建设常态化、长效化，养成遵规守纪的自觉。要全面从严治党，不断强化责任担当，以风清气正的政治生态推动各项事业高质量发展。

李士锋作动员部署讲话。他指出，2024年区人社局围绕全区“项目深化年”部署要求，统筹抓改革、促发展、惠民生、优服务，圆满完成各项任务目标，为经济回升向好、民生持续改善、社会和谐稳定作出了积极贡献。

李士锋对2025年重点工作进行安排部署。要紧紧围绕全区“项目提升年”部署要求，重点实施人社事业高质量发展“八项行动”，攻坚克难、创新实干，全面完成“十四五”发展规划任务目标，为“十五五”发展规划良好开局打牢基础。

一是坚持把就业工作牢牢抓在手上。区委、区政府把“开展促进高质量充分就业行动”放在20件民生实事的首位，要深化全市人社工作会议提出“四个对接”，务必抓重点、重实效、求创新，全力做好城镇新增就业、社区微业”行动计划、城乡公益岗扩容提质行动、技能培训等重点工作。

二是积极稳妥推进社会保险领域改革。重点做好延迟法定退休年龄改革、工伤保险预防事项改革，全力推进重点群体参保、企业年金、社保基金管理、业务经办流程等各项工作。紧跟社会保险国家和省级统筹步伐，不断提升业务经办服务水平，更好地满足社会群众多样化服务需求。

三是更高质量推进人力资源服务业发展。实施人力资源服务产业攻坚行动和实施高技能人才培育行动，重点推动优质人力资源服务企业签约落户园区，探索人力资源数智化应用，积极争创省级产业园区。

四是不断提升构建和谐劳动关系的能力水平。持续做好劳动保障监察、保障农民工工资支付、劳动人事争议仲裁、社保稽核相关工作，加强学习分析，提升“化繁为简”的能力，激发“创新巧干”的活力。

五是着力打造更加优质高效的服务品牌。实施基层公共服务提质增效行动，全面认真梳理面向街道（镇）、村居的履职事项清单，努力构建覆盖更广泛的社银协同一体化服务；加强市民服务热线工单的办理，采取“走出去、请进来”的办法，广泛征求企业群众的想法看法。

李士锋强调，要转变作风、狠抓落实，让用心干事蔚然成风。要有干字当头的拼劲。2025年，局党组精心谋划24项重点工作。各科室、单位要明确工作清单，不搞花拳绣腿，不做表面文章，提升自身综合素质和眼界格局，灵活多样的去开展当前工作，准确把握上级的指示和精神，将局党组布置的工作落实到位，真正做到实事求是、求真务实。

要有滚石上山的韧劲。真正坚持“以人民为中心”的思想，扛实工作责任，把群众生产生活的“底”兜住兜牢，在干事创业中实现自己的人生价值，让万家灯火更加温暖。

要有合力争先的闯劲。全局上下要“凝聚团结干事的强大合力”，强化系统思维，领导干部和各科室负责人是关键，要提高工作站位，进一步打破“科室墙”“业务墙”，一体协调联动，提升整体效能，取得最佳效益效果。

要有刀刃向内的狠劲。不断加强党风廉政建设，深化“清廉人社”建设，全面推进人社工作风清气正、务实见效。善于发现和培养品行端正、扎实肯干、作风正派的同志，用好正向激励举措，提振干部队伍的精气神。