3月12日上午，全区就业重点工作推进会议召开，深入贯彻落实区委、区政府关于推进高质量充分就业的决策部署，全面推进社区微业建设、夯实城乡公岗管理等就业重点工作。会议现场观摩了普集街道人社服务窗口、上皋村乡村公益岗管理，枣园街道绣源北城“就业驿站”。区人社局党组书记、局长李士锋，区公共就业和人才服务中心主任滕涛，副主任李明，各街镇人社工作分管领导、人社服务平台负责人，区就业人才中心相关科室负责人参加会议。

在普集街道便民服务大厅，参会人员查看街道人社服务窗口建设、城镇公岗管理及业务档案标准化整理情况。

在普集街道上皋村，参会人员查看乡村公益岗管理情况。现场与村委会工作人员、公益性岗位人员交流，了解日常管理工作开展，公益岗工作时间、岗位职责等情况。

在枣园街道绣源北城社区，参会人员查看街道“社区微业”工作开展情况，参观社区“就业驿站”建设情况。

会上，普集街道、枣园街道分别就城乡公岗管理工作、社区微业就业驿站建设工作做典型发言。李明通报全区城乡公益岗工作情况，就业服务部负责人安排2025年社区微业、城乡公岗等具体工作。

李士锋指出，2024年，全区就业服务体系不断健全，重点群体就业稳中向好，创业带动就业成效明显。2025年，区委、区政府确定实施“开展促进高质量充分就业行动”这一民生实事，要按照全区就业工作的总体要求，明确目标、强化措施，确保就业形势稳中有进。

李士锋强调，要狠抓落实、担当作为，打造公共就业服务新生态，开创促进就业工作新局面。一是深入实施“社区微业”行动计划。各镇街要因地制宜发展特色产业，打造一批示范效应好、带动能力强的微业项目。深入开展就业困难群体摸排工作，建立完善就业困难人员台账，为精准帮扶提供数据支撑。鼓励和支持就业困难人员自主创业，加强政策扶持和创业指导。二是全力做好城乡公益性岗位监督管理。要切实履行主体责任，健全公益性岗位人员考核考勤制度，完善联查联排、自查自纠机制。认真实施“公益岗阳光行动”，确保资金发放公开透明、安全规范。三是不断加强就业政策落实。今年要大力实施就业支持计划，特别是在技能培训、创业资金扶持等方面都提出了较为详尽的改革方案。要认真去学习、去熟知、去落实，确保惠民政策应享尽享。

四是明确基层履职事项清单。精准梳理街镇人社业务履职事项清单，明确受理要件和办结时限，形成事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力的权责体系。五是优化公共就业服务能力。进一步加强信息化建设，建立健全覆盖劳动者全生命周期的培训体系，积极发挥和扩大“周五职聘”活动品牌影响力。加强政策宣传与引导，强化对镇街人社业务经办人员的培训。加强对就业服务专项资金的使用情况的监管，保障政策落实到位。全力构建更加高效、精准、便捷的公共就业服务体系，帮助更多劳动者实现高质量就业，促进经济社会协调发展。