对区十八届人大四次会议

第99号代表建议的答复

牛立香代表：

您提出的关于“关于加强基层医疗卫生机构人才建设的建议”收悉，现答复如下：

一、坚持党管人才原则，健全乡村卫生健康人才工作机制。为推动乡村卫生健康人才振兴，区卫生健康局成立卫生健康人才工作领导小组，由局党组书记任组长。要求各单位将卫生健康人才工作作为重点工作任务抓紧抓好，列入重要议事日程，定期研究、定期部署，切实推进乡村卫生健康人才队伍建设。

二、以人民需求为原则，加快引进基层紧缺专业人才。基层卫生人才关系到每一位百姓健康，是百姓健康的“守门员”。为稳固基层卫生人才队伍，更好地为基层群众提供优质、便捷的基本医疗卫生服务，2024年区卫生健康局进一步加大医疗卫生人才引进力度。共为基层医疗卫生机构招聘事业人员2名、县管乡用人员4名，安排公费医学生4名、大学生乡医2名。

　　三、以人才帮扶为抓手，积极开展“业务院长”选派工作。在区级医疗卫生机构中选派主任级及以上职称卫生技术人员到辖区内乡镇卫生院担任“业务院长”。2023、2024年从区直医院各选拔1名优秀卫生人才，分别到白刁镇、黄河卫生院担任“业务院长”。 一年以来，他们迅速转变角色，聚焦发展短板，通过邀请上级专家定期坐诊、手术、制定个性服务包等方式，让老百姓在家门口享受优质医疗资源。

四、以乡村振兴为目标，引导鼓励专家人才“上山下乡”。为贯彻实施乡村振兴战略，提高农村医疗卫生服务能力和水平，推动优质医疗卫生资源下沉，更好服务农村百姓。2025年安排区直单位骨干专家65人分别到20处镇（街道）卫生院开展帮扶工作，通过“传技术、帮管理、带人才” 方式为帮扶单位培养专业技术骨干，建立特色专科，提升基层医院整体医疗服务水平。

五、以改革创新为动力，激发乡基层卫生人才活力。强化保障，激发基层卫生机构活力。对村卫生室在职在岗乡村医生参加城乡居民基本养老保险的,凭社保缴费凭证据实报销个人承担部分;参加城镇职工基本养老保险的,凭社保缴费凭证,按照每人每月600元标准给予补助，以增加基层招人、留人吸引力。有效调动基层医疗卫生机构医务人员的积极性，增强基层医疗机构人才吸引力。

章丘区卫生健康局

2025年5月28日

联系人及电话：任万君    83278955

抄送：区人大常委会人事代表工作室、教科文卫城建工委、区政府督查室