2022年全区教育体育工作以党建为引领，以立德树人为根本，以制度建设为抓手，以办人民满意的教育体育为目标，深入落实《深化新时代教育评价改革总体方案》和各级“双减”工作文件要求，推进八大工程建设，促进五育并举和各学段融合发展，不断凝聚更加强大的家校合育力量，持续深化教育改革，提高教育质量，优化教育布局，推进教育体育治理体系和治理能力现代化，大力实施教育强区战略，努力打造更加良好的教育体育生态，为建设社会主义现代化济东强区提供强力人才和智力支撑。

一是强党建，政治建设更加坚实。突出政治引领，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，开展“多彩活动庆盛会 砥砺奋进展华章”系列学习宣讲宣传活动，持续推进党史学习教育常态化，激发党员先锋将教育服务实事好事持续做好，出台《关于推进党建与教育教学业务深度融合的意见》促进党建与教育教学业务融合，将党建工作情况列入对学校职能部门及干部考核的重要内容，突出党建对业务指导和业务对党建深化双促进作用；夯实组织基础，狠抓党支部建设，推动“党支部六项基本制度”常态化，切实抓好党员教育和量化积分管理，严把入党关口，提高队伍管理质量，发展26名一线优秀党员，转正156名预备党员，确立99名入党积极分子，出台基层党组织“评星定级”工作实施意见，评出五星级党支部5个，四星级党支部105个，三星级党支部95个，建设过硬组织堡垒；坚持党建带团建队建，1名辅导员被评为省级优秀少先队辅导员，1名辅导员被评为市级优秀团干部，《党员徽章里的小秘密》被评为全国优质少先队活动课，《小学生队前教育课程开发与入队工作实践研究》活动案例荣获市级基础教育教学成果奖一等奖，持续做好贫困儿童、妇女救助工作，教体局被评为“助童出彩”先进集体；做大做强内宣外宣，聚力做好教师节庆祝活动，推出数说教体、满意度等专题，微信公众号粉丝9万，全年发文1500余篇，局官方微博粉丝 2.5万，发文800余篇。学习强国、新华网、搜狐网、中国教育在线等中央级网站客户端发稿80余篇，新浪网等省级媒体发稿500余篇，被评为2022年度新闻舆论工作先进集体，认真做好网络舆情的日常监控、研判、处置、督办以及回复工作，从严从实抓好意识形态工作，严防宗教邪教势力向校园渗透，全年进行全方位检查3次，开展随机督查，确保阵地稳固。

二是强职能，扎实落实黄河战略。成立迎接省市黄河流域生态保护和高质量发展巡视巡察工作专班。针对省委巡视反馈的“高校人才资源利用率低，利用高校人才资源主动作为不够，与院校沟通交流偏少”方面进行整改，与齐鲁师范学院签订心理学专业联合培养协议、教学实践基地和大学生就业创业实践基地协议，深化与齐鲁师范学院的合作共建；配合完成济南市委第八巡察组对济南市教育局及沿黄区县（功能区）对应同类职能部门党组织的专项巡察，有序推进整改工作；按照济南市黄河流域生态保护和高质量发展规划，推进城乡基础教育资源优化配置，多途径增加义务教育学位供给，积极协调部门镇街，强力推进绣源小学新建项目的前期工作，结合“世界环境日”开展中小学节水教育活动，中小学生节水教育普及率达到95%以上。

三是强规划，办学条件持续优化。按照“规划先行、科学布局、多元投入、扩容提质”思路不断优化教育布局，组织编研章丘区“十四五”基础教育设施、公共体育设施布局及建设规划，实现基础教育设施和公共体育设施布局规划建设的良性循环。以创建义务教育优质均衡发展为抓手分析短板弱项，强化整改，实现能达标尽达标。2022年投资10.39亿元完成东城实验学校、章中初中部、杨胡小学改扩建、圣井幼儿园新建四个项目，青未了幼教集团3家新园顺利开园，集团总园数达15所，学前教育普惠率达94.8%。投资近900万元，消除章丘二中、龙山中学、普集中学、东山小学、埠村中心小学、垛庄南明小学等20余处学校的校舍安全隐患，确保师生安全。完成2022年义务教育薄弱环节改善与能力提升项目规划项目，改善提升农村中小学办学条件，完成率在济南市排名前列。

四是强管理，队伍建设成果丰硕。优化队伍结构，做好新教师招聘和教师校长交流轮岗，2022年共招聘229人，安排交流教师298人，支教教师141人，选派10名教师到莱芜支教，选派5名教育志愿者到甘肃参加志愿活动，对全区中小学校副校级以上领导干部30人进行了交流轮岗。加强教育引导，2月份组织全系统用三周时间进行师德师风集中学习教育，开展优秀教师、最美教师等多种形式的先模表彰，通过倡树典型带动师德水平整体提升，积极推进德育品牌建设工作，2022年济南市中小学班主任育人关键能力展示提升活动1人获一等奖、5人获二等奖，济南市首届特殊教育基本功大赛1人获特等奖、1人获一等奖、4人获二等奖。注重考核监督，深入开展教师职业行为十项准则落实活动和师德“十条红线”越线行为专项整治，健全师德自评、学生和家长参评、考核小组综评等多方测评机制，师德考核结果纳入教师个人年度考核并记入个人档案，召开廉政大会，强化热点治理，落实重点人员网格化管理和日报告制度，重点廉洁警示提醒473人，处分干部教师4人，处理网上信访200余件，实现了“件件有着落，事事有回音”。

五是强教研，教育质量大幅提升。加强学前教研，与深圳儿童养正研究中心合作开展8期幼儿教师线上教研，筹备“济南市农村集团化发展经验研讨会”，强化学前专业提升；加强教学教研，加强课题研究，申报省市级教育科学规划课题36个，召开3次高三教学协调会和18次高三学科教学交流研讨会，组织专家讲座、学科研讨与质量分析会30场次，提供科学全面的质量分析与备考建议。教学成果《数学文化教学促进小学生数学素养发展的省域探索》获山东省基础教育教学成果特等奖；在第39届全国中学生物理竞赛中章丘四中6名同学获得山东赛区复赛一等奖，4名同学代表山东省参加全国竞赛，获得三银一铜好成绩；2022年高考本科上线72%高于全省22个百分点，职教高考本科上线率48%、专科上线率90%稳居济南第一，章丘中等职业学校报送的案例成功入选“2021年全国产教融合校企合作典型案例”。新增明水浅井粘土矿厂区为“章丘区思政教育基地”“章丘区中小学生研学旅行实践基地”，1所学校被评为山东省第三批乡村温馨校园。4个研学基地被评为山东省级中小学生研学基地。加强体育教研，开展特色艺体教研和活动，深入推进体育和艺术示范学校和特色学校创建工作，促进学生全面发展，2022年我区被评为全国青少年校园足球试点县区，在全国中学生田径锦标赛中章丘四中获团体总分全省第一，在山东省中学生运动会中济南代表队获得团体亚军，所获6枚田径金牌5枚来自章丘。积极推进全民健身和全民健康深度融合发展，2022年我区荣获山东省第十二届全民健身运动会先进单位。加强线上教研，应对疫情制定《章丘区中小学2022年线上教学工作预案》和方案，组织教研员巡课820节，常态化教学研讨352科次，举办线上心理健康和家庭教育讲座126次，学生团体心理活动200场次。

六是强创新，综合改革深入推进。创新办学机制，深化集团化办学，落实《济南市章丘区中小学集团化办学实施方案》，打造高初中教育集团和小学教育集团12处，重点打造章丘四中、实验小学、章丘中学、章丘七中4处教育集团，学前在全区成立21个“优质园+”发展组团，集团设中心校和成员学校，集团内部实现师资、财务、教科研等的统筹一体管理，纵向实现高初小三学段贯通，横向实现城乡片区学校贯通，不断扩大优质教育资源覆盖面和受益面，增强每一所学校的独立发展能力，促进了教育优质均衡发展。创新干部管理，制定出台《关于进一步加强和规范中小学校机构职能编制和中层干部管理的暂行办法》，明确干部职数，通过调整补充年轻中层干部，激发中层干部的积极性和活力。创新财务管理，在学校推行电子收费，在52所学校试点实施财务派驻制度，规范学校食堂资金管理，加强内部审计，完成15所学校校长离任审计和学校财务收支审计、专项资金审计。

七是强服务，教体惠民温暖贴心。全面提升依法行政水平，深化“放管服”改革，完成营商环境“跨域通办”“一次办好”“双随机、一公开”等工作，“互联网+监管”覆盖率、及时率、达标率均达到100%，构建“简政放权+创新服务+有效监管”新型教育治理体系。全面开展普法宣传教育，挂牌建设全区青少年法制教育实践基地，学校法治副校长和法治辅导员配备覆盖率达到100%，在“全国第七届学宪法讲宪法”网络答题活动中列济南市第一名。扎实做好法律咨询援助及行政应诉工作，处结率、满意率均为100%。全面落实各项资助政策，2022年资助学前至大学段困难学生1.8万余人次，发放资助金1197余万元，确保各学段学生安心上学。成立“百脉教育发展基金会”，截至目前共筹集资金1510.98万元，奖励资助优秀师生，为培养更多人才注入新的动力。全面完善安全稳定工作机制，构建学校安全稳定工作长效机制，做好校车安全管理和消防安全管理工作，推进校园安全防范建设达标升级，联合公安部门加强校园周边道路交通秩序整治，完善信访事项处结机制，提高处结效率，处理网上信访200余件，市民热线办理综合满意率99.98%，在区直部门热线综合满意率排行中位列前茅，落实安全稳定“一票否决制”。全面强化教体服务职能，探索“双减”背景下强课提质科学路径并制定实施指导意见，持续强化五项管理，以深化课堂教学改革引领学校减负提质增效，2人被评为山东省“双减”工作先进个人，继续扎实开展“家门口的自习室”社区义务辅导活动，使其成为章丘区教育品牌及特色。优化全民健身配套设施，配建智能健身驿站1处，更新配建健身器材100余件，组织群众体育赛事活动43项，培训社会体育指导员200余人。定期对高危险性经营场所检查，截止目前章丘区彩票销售1.566亿元，预计年底将达到2.2亿，积极参加中国体育彩票知识竞赛获团体总分第二名以及优秀组织奖。