济南市章丘区2026年高素质农民培育工作实施方案

章农字〔2026〕31号

为持续做好高素质农民培育工作，加快培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，根据《山东省农业农村厅关于印发〈2026年高素质农民培育工作方案〉的通知》（鲁农社字〔2026〕7号）、《济南市农业农村局关于印发〈2026年高素质农民培育工作实施方案〉的通知》（济农农〔2026〕22号）文件精神和要求，结合章丘区实际，制定本实施方案。

一、任务目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习践行“千万工程”经验，聚焦农业农村现代化，开展高素质农民培育，不断满足乡村振兴人才需求。坚持需求导向、质量优先、突出实效，坚持分层实施、分级管理、育用结合，按照工程化项目化闭环化要求组织实施高素质农民培育，持续提升农民技术技能水平、产业发展能力和综合素质素养，为加快建设现代农业强市提供坚实人才支撑。2026年，章丘区围绕粮油和重要农产品生产经营主体提升工程、新产业新业态带头人培育工程、文明乡风建设素质素养提升工程三大工程和省、市三大专题任务，全年计划完成高素质农民培育500人，其中市级常规培训130人；区县级常规培训260人；省级专题培训40人；市级专题培训70人。

二、常规培训

（一）粮油和重要农产品生产经营主体提升工程

1.粮油作物大面积单产提升主体培育。围绕保障粮食安全，以粮油领域新品种、新技术、新装备应用等为主要内容，开展全产业链技术或单项关键技术培训。重点围绕高产模式、病虫草害防治、农机使用维修、农田建设保护、农业防灾减灾等内容，开展生产经营主体能力提升培训，推进良田、良种、良法、良机融合，持续提升新型农业经营主体和服务主体的技术技能水平。计划组织开展区县级粮油常规培训班3期，培训200人。

2.重要农产品生产经营主体培育。围绕构建重要农产品供给体系，以畜牧、水产、蔬菜等种养理论、生产技术和绿色发展等知识技能为主要内容，结合章丘区农业特色，组织学员参加市级大葱豇豆、蛋鸡养殖、水产渔业等重要农产品生产经营主体带头人能力提升培训，计划培训30人。

（二）新产业新业态带头人培育工程

1.农文旅融合发展带头人培育。聚焦农文旅深度融合提质增效，围绕乡村休闲旅游产品开发、乡土文化活化利用、农事体验项目开发、品牌策划与新媒体营销、农旅节庆活动策划等内容，开展农文旅融合发展带头人能力提升培训，持续提升新型农业经营主体、农文旅从业主体等的专业技能、运营水平和联农带农能力。计划举办区县级农文旅常规培训班1期，培训60人。

2.AI+农业智能运营人才培育。聚焦涉农短视频、直播电商、品牌打造，围绕AI实用工具使用、新媒体与品牌营销等内容，开展AI智能工具赋能农业生产经营培训，提升从业者利用AI工具优化生产运营、开展品牌推广的能力，组织学员参加市级AI+农业智能运营专题培训班，计划培训20人。

3.农产品经纪人、农业经理人培育。聚焦促进农产品高效顺畅流通，围绕农产品市场信息采集与分析、品质鉴定与储运、市场营销与应急促销等内容，组织学员参加市级农产品经纪人能力提升培训；围绕农业生产标准化管理、农产品品牌打造与运营以及现代农业融合发展等内容，面向家庭农场、农民专业合作社、农业龙头企业经营管理者，组织学员参加市级农业经理人培训，计划培训40人。

（三）文明乡风建设素质素养提升工程

聚焦乡村文化传承保护与创新发展需求，围绕乡村礼俗、农耕技艺、传统工艺、乡村文艺等内容，培养一批深耕乡村的农耕文化传承人、乡村文艺创作者和乡村文化传播者；聚焦提高乡村治理能力、发展新型农村集体经济，围绕政策衔接与治理协同、产业经营与市场开拓、组织治理与财务资本等核心内容，持续提升农村集体经济组织带头人政策运用、经营管理、规范治理、市场运营等综合能力。组织学员参加市级乡村文化人才和乡村治理人才培训，计划培训40人。

三、省、济南市专题任务培训

根据省、市高素质农民培育工作总体安排，重点围绕农机手技能提升、数智技术应用、乡土文化能人三大专题任务，组织学员参加省、市专题任务培训。一是围绕粮油作物高质量机播、高效飞防植保、机收减损、粮食烘干、农机抗灾救灾、农机安全生产、农机保养维修和主体经营管理能力提升等内容，以实操实训和作业演练为重点，组织学员参加农机手技能提升专题培训班；二是围绕物联网、大数据、人工智能、机器人等信息技术在农业全链条普及应用和智慧农场发展，组织学员参加青年数智技术应用专题培训班和农产品电商专题培训班；三是面向有一定文艺特长、长期扎根乡村发展文化事业、致力于乡土文化保护传承的农民文化能人及乡村工匠等，组织学员参加乡土文化能人专题培训班。计划培训110人。

四、工作要求

高素质农民培育作为乡村人才振兴的一项基础性工作，我区将精心组织安排，严格按照实施方案与培训工作规范的要求抓好落实，切实做好相关工作。区县级班集中教学阶段培育任务在12月10日前全部完成，农民培育合格率达到90%以上。

（一）加强组织管理。严格对标农业农村部《高素质农民培育规范（修订）》《高素质农民培育项目管理工作规程（试行）》，全面规范培育实施、资金使用、监督管理全流程工作。要强化部门联动、整合平台资源、延伸服务链条，建立分级负责、上下协同的工作机制。组织实施好区县级常规培训班与学员后续服务，在开班前一周，将培训审批单报市农业农村局审核，获批后方可开班。做好省、市级培训班学员遴选工作，配合市农广校完成跟踪服务工作。

（二）严格资金与档案管理。严格执行资金闭环管理模式，项目资金实行市级统一留存、市农广校统筹调度、专账核算、专款专用。区农业农村局作为县级培育责任主体，要规范资金使用流程、提升财政资金使用效能。培育工作完成后及时整理完善档案资料，报市农广校审核，按规定结算相关培训费用。严格落实不低于30%的训后学员回访制度，并将回访结果纳入项目综合评价。

（三）切实提升培育质效。依托各类媒体、政务平台及线上培育渠道，做好政策宣传与农民需求收集，结合政策标准、产业现状和农民实际需求精准设置培育内容。择优吸纳本土农技人才充实师资队伍，通过跟岗见习、以赛促学、产业对接等方式推动学用结合，融合VR、AR等智能化技术优化培育场景，全面提升培育工作规范化水平与实施质效，助力乡村人才振兴。

   附件：1：章丘区高素质农民培育工作领导小组名单

附件：2：章丘区2026年高素质农民培育计划表

 济南市章丘区农业农村局

 2026年8月18日

附件1：

章丘区高素质农民培育工作领导小组名单

组  长：景奉源   区农业农村局党组成员、农业发展服务中心主任

            副组长：马京伟   区农业发展服务中心副主任

            成  员：马金廷   区农业发展服务中心科教部

                         李克合   区农业发展服务中心科教部

                         周承波   区农业发展服务中心科教部

                         尹承梅   区农业发展服务中心科教部

附件2：             

章丘区2026年高素质农民培育计划表