济南市章丘区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
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济南市章丘区人力资源和社会保障局
2023年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关要求，现将2023年济南市章丘区人力资源和社会保障局政府信息公开工作报告如下。报告中所列数据的统计期限为2023年1月1日起至2023年12月31日。
如对本报告有疑问，请与济南市章丘区人力资源和社会保障局联系（地址：济南市开先大道789号政务服务大厅2楼人社局组织人事科，邮政编码：250200，电话：0531-83211566，电子邮箱：jnzqrsjzzrsk@jn.shandong.cn）。
一、总体情况
2023年以来，章丘区人力资源和社会保障局信息公开工作在区委、区政府的正确领导下，坚持“以公开为常态，以不公开为例外”的原则，紧紧围绕民生服务中心事项，紧扣人社工作重点，进一步推动政府信息公开工作的规范化、制度化、数字化，切实增强了政府效能及群众满意度，提高了政务信息透明化和办事程序流程化水平。
（一）主动公开情况
区人社局始终高度重视政府信息公开工作，坚持依托章丘区人民政府网站，深化人社领域政府信息公开，围绕就业、社保、人才、劳动关系等方面问题，坚持全面、具体、准确、及时将相关工作信息进行网上公布。2023年累计在政府门户网站信息公开专栏发布政府信息392条，“温暖人社”微信公众号发布信息222条。
（二）依申请公开情况
区人社局认真履行政府信息公开申请受理义务，规范办理流程和答复文书，切实保障公众知情权。2023年共收到政府信息公开申请14条，均在规定时间内予以答复。无因政府信息公开工作产生行政复议、行政诉讼事项。
（三）政府信息管理情况
区人社局切实加强组织领导，积极落实主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门牵头抓、相关部门配合抓的要求，进一步完善政府信息公开体制机制，严格落实“三审三校”信息公开制度，做好政府信息保密审查、发布协调，规范文件上网。
（四）平台建设情况
区人社局线上充分利用政府网站、“温暖人社”微信公众号等公开载体，积极配合区政府办公室工作，进一步细化稳岗就业栏目下子目录，新增就业创业补贴栏目，及时做好创业担保贷款资格、企业稳岗返还、一次性扩岗补助等各类审核信息的公示，切实保障群众的知情权；线下通过举办“政府开放日”、“社保服务进万家”、“周五职聘”招聘会等活动，面对面与企业和群众交流，解答相关政策问题。
（五）监督管理情况
区人社局把政务公开与各项实际工作紧密结合，严格贯彻落实“三审三校”工作制度，加强对公开信息内容的审核把关，对公开的政府信息采取系统检测和人工复核相结合的方式严格审查，确保信息报道合规达标、准确客观，切实提高人力资源和社会保障部门工作的透明度和行政效能，进一步强化工作人员政务公开意识，落实责任，加强对政府信息公开工作的监督管理。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 9 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和， 等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 14 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 14 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 14 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 14 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 14 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 14 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果 维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未 审结 | 总 计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2023年，区人社局政府信息公开工作虽然取得了一定成效，但是距离上级要求和群众期盼还有一定差距。一是政府信息公开工作的时效性有待加强，部分科室（单位）由于业务工作繁忙，未能及时将相关信息在网站上进行更新；二是信息公开的审批流程不完善，对公开信息的内容把关不严，责任落实不到位。
针对上述问题，区人社局一是安排专人负责局网站的信息公开工作，加强业务培训，增强政府信息公开工作人员做好公开工作的积极性、主动性和创造性。二是落实“三审三校”工作制度，完善信息公开的审批流程，全面改进和完善信息收集、整理和发布的运行体系，不断提升政府信息公开工作水平。
六、其他需要报告的事项
（一）依申请公开收费情况
2023年，我局无依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费用的情况。
（二）政务公开工作要点完成情况
2023年，区人社局始终坚持围绕中心、服务大局，持续提升政务公开标准化、规范化、特色化、数字化水平，实现以政务公开促落实、促规范、促服务。严格执行政府信息和政务公开工作的有关制度，落实具体工作任务及责任，充分保障人民群众及时全面获得就业、社保、人才、劳动关系等方面的重点领域信息。积极开展“政府开放日”活动，通过政民互动的形式，搭建政府与群众沟通的桥梁，让群众走进机关，了解政府运行，增进彼此理解互信，深化政务公开、打造温暖人社。
（三）人大代表建议和政协委员提案办理结果公开情况
2023年，我局共收到人大代表建议1件，政协委员提案3件。目前，以上人大代表建议和政协委员提案已按照要求办理答复完毕，做到了件件有回复、事事有落实，见面率、办结率、满意率均为100%，顺利完成了年度人大建议、政协提案的办理任务。
（四）无其他需要报告的事项。
济南市章丘区人力资源和社会保障局
2024年1月12日
电子书解读：济南市章丘区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告 (flbook.com.cn)
文字解读：
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