一、强化政策落实，促进就业举措精准厚实

一是发放补贴资金稳就业。审核兑现就业困难人员灵活就业社保补贴、企业吸纳就业困难人员社保补贴、高校毕业生一次性就业补贴等就业补助资金。

二是强化困难帮扶保就业。深化职业技能培训政策落实，全面推广失业保险金“线上申领、一键办理”服务。

三是鼓励创业创新扩就业。加强创业担保贷款和各类创业补贴政策落实，审核发放一次性创业补贴、小微企业租赁补贴。

二、坚持多元帮扶，重点群体就业稳中向好

一是大力实施“社区微业”行动；

二是持续开展公益性岗位扩容提质行动；

三是积极推进就业创业扬帆起航行动。

三、突出就业优先，公共服务体系更加健全

一是汇聚人力资源服务业发展新动能。开创校企合作新模式。

二是持续打造就业招聘活动新品牌。开展“春风行动”、金秋招聘月、周五职聘等线上线下招聘活动；引入大章丘、百脉直聘、找工作网等网络带岗平台。

三是积极构建政务窗口服务新模式。大力开展“窗口服务质效提升”行动，开展“温暖人社”志愿服务宣讲活动，服务各类企业、个体工商户，全区近千家企业享受到稳岗扩岗、就业吸纳等惠企政策。

四、主动担当作为，努力开创高质量充分就业新局面

一是全面抓好民生实事落实。紧紧围绕区委、区政府确定的“开展促进高质量充分就业行动”这一民生实事，努力实现各项就业政策落地落实。

二是努力提升创业创新水平。实施创业“名师高徒”专项行动，发挥章丘创业者联盟党支部作用，聘请大中型企业创始人、行业优秀企业家与联盟成员建立常态化“帮带结对”机制，努力推动高质量创业带动就业。

三是扎实推进重点群体就业。深入开展就业困难群体摸排工作，建立完善就业困难人员台账，动态掌握就业困难群体的就业失业状况、技能水平、就业意愿等信息，为精准帮扶提供数据支撑。持续加强人力资源服务机构与驻章高校的交流合作，积极开展“高校学子进企业”“职业指导进校园”等活动，促进毕业生尽早实现高质量就业。深化校企共建成果，推进高校与企业产业链、岗位链的融合发展。加强困难毕业生、登记失业青年帮扶，稳定毕业生就业水平。

四是不断提升企业稳岗拓岗能力。组织开展全区企业职业技能大赛。健全高技能人才评价体系，以绿色低碳、急需紧缺工种和新兴职业为主，进一步完善线上线下培训监管，保障技能培训效果。落实稳岗返还、吸纳就业补贴、阶段性降低失业工伤保险费、缓缴社会保险费等惠企政策，支持企业稳定岗位、吸纳就业。

五是保障就业政策资金监督落实。强化各类就业资金初审、复审、终审三级审核和动态监测机制的落实，实行资金使用台账化管理，加强对各项就业数据的分析研判，确保就业资金安全规范使用。

六是全力推进公共服务提质增效。精准梳理街镇人社业务履职事项清单，形成事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力的权责体系，切实为基层减负。积极发挥和扩大“周五职聘”活动品牌影响力，推广“直播带岗”“云招聘”等新模式，扩大求职招聘覆盖面、精准度。健全人社业务经办人员常态化培训工作机制，提升服务能力水平，织牢织密人社服务网，切实解决群众急难愁盼，为加快全区高质量发展贡献力量。