各有关单位：
按照《济南市金融人才工程选拔管理办法》（济金监字〔2022〕69号）有关要求，现就做好2023年济南市金融人才推荐选拔工作通知如下：
一、推荐范围
（一）济南市金融高端人才。济南章丘区辖区内金融机构、地方金融组织、开展金融相关业务的企事业单位等申报本单位推荐人选，没有符合条件人选可不推荐。
（二）济南市金融青年人才。济南章丘区辖区内金融机构、地方金融组织、开展金融相关业务的企事业单位等申报本单位推荐人选，没有符合条件人选可不推荐。
二、选拔条件
济南市金融人才是指在全市范围内面向各类金融机构（组织）以及其他开展金融相关业务的企事业单位，培养选拔的具有良好职业道德、高超业务水平、丰富实践经验、突出业绩贡献的优秀金融人才，共分为济南市金融高端人才和济南市金融青年人才两类。
济南市金融人才采取自下而上、组织推荐的方式，不受理个人申请。推荐范围及选拔条件参照《济南市金融人才工程选拔管理办法》的规定执行。同一人选不得同时申报市级其他金融人才工程。国家级人才工程、泰山人才工程和齐鲁人才工程，以及济南市金融高端人才入选者不得逆向申报低一级金融人才工程。评选通知发布日前三年内已享受济南市其他相关金融政策奖励的人才，不再重复享受《济南市金融人才工程选拔管理办法》政策补贴。同一人选不得连续获得奖励，累计奖励不超过两次。同时，符合以下条件的可以优先考虑：
（一）申报人才和所任职单位在参与金融支持推动黄河流域生态保护和高质量发展、新旧动能转换、乡村振兴、项目突破年和推动科创金融改革试验区建设等省、市重点工作任务方面做出较大贡献的，在选拔中优先考虑；
（二）对于科创金融、绿色金融、碳金融、普惠金融等重点金融领域发展方向中，原则上40周岁以下、具有博士学位、发展潜力大、引领作用突出的全职青年人才，在选拔中优先考虑；
（三）自申报有效日期截止前3年内，通过市场化方式从外地引进我市工作,并与所在单位签订3年以上劳动或聘用合同的人才，在选拔中优先考虑；符合以上条件的海外高层次人才，可以直接入选；
（四）鼓励人才深入基层，精准服务实体经济，对参与金融辅导、金融管家和“十百千万”活动等省委省政府金融领域重点工作任务的人才，在选拔中优先考虑；
（五）申报人才拥有中国500强企业、境内外上市公司或同等层次以上企业担任高层以上管理职务，或在海外知名金融机构担任重要职务任职经历的，在选拔中优先考虑；
（六）鼓励人才提升业务技能，在“齐鲁金融理财师大赛”中获得个人赛前三名的，在选拔中优先考虑。
三、工作要求
各推荐单位要高度重视，严格把关，精心做好申报推荐工作，按照《济南市金融人才工程选拔管理办法》规定和通知要求，填报相关材料，确保推荐材料全面、真实、完整，推荐人选符合条件。对于隐瞒真实情况、虚假填报重要信息等违规申报行为的，取消个人的申报或入选资格；性质特别严重的，取消推荐单位的推荐资格。
四、申报有关材料
（一）申报材料
1.济南市金融人才推荐工作报告（内容包括推荐工作组织情况、申报材料核验情况、推荐意见、公示情况，加盖推荐单位公章，报纸质版1份）;
2.《济南市金融人才推荐表》（附件1，报WORD版、PDF扫描版和纸质版一式10份）；
3.《济南市金融人才申报人员基本情况汇总表》（报PDF扫描版和EXCEL电子版）；
4.通过市外市场化选聘的有关证明材料，包括招聘方案、录用通知书以及其他能够证明的过程材料（PDF扫描版和纸质版1份）;
5.申报人员相关资格证书、主要创新成果、2022年以来获得市级以上奖励表彰，以及其他能够证明申报人突出业绩、先进技能水平、业内较大影响力的佐证材料（PDF扫描版和纸质版1份）。
第4、5项材料由申报人提交济南章丘区金融事业发展中心业务部负责审验原件，提交的复印件请标注“与原件一致”并在标注上加盖公章。
有关表格电子版可登录济南市地方金融监督管理局网站（http://jnjr.jinan.gov.cn/）下载
（二）材料报送要求
请各单位将需报送的纸质材料逐份装订好，按照上述申报材料顺序放入档案袋，档案袋上注明申报单位、申报人员名称、申报类别以及材料清单。各单位将需报送的电子版材料，按照上述申报材料顺序编号并按照文件内容命名后打包，在报送纸质材料时携带U盘将电子版一并报送。
（三）申报时间
各单位材料报送截止日期为2023年7月4日，逾期不予受理。
联系电话：0531-83278050
材料报送地址：济南章丘区龙泉大厦一楼西南1038室
附件2：（2023）济南市金融人才申报人员基本情况汇总表.docx
附件3：济金监字〔2022〕69号济南市金融人才工程选拔管理办法.pdf
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