根据区委统一部署，2023年3月31日至6月30日，区委第一巡察组对圣井街道党工委进行了为期三个月的常规巡察。8月22日，区委第一巡察组向圣井街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改基本情况

区委巡察组反馈的意见中指出存在3个方面、15个问题，并提出3项意见建议。我们完全接受区委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实，在整改过程中，坚决做到以下三点。

一是高站位推进部署，扛牢整改责任。区委第一巡察组向我街道反馈意见后，街道党工委立即召开党工委扩大会议，专题研究部署巡察反馈问题整改工作。成立以党工委书记为组长，党工委副书记、办事处主任为副组长，其他领导班子成员、有关部门、各党建工作区主要负责人为成员的整改落实工作领导小组，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。对区委第一巡察组提出的问题及意见建议，圣井街道党政主要负责人切实担负起巡察整改第一责任人职责，注重发挥关键作用，履行关键责任，以高度的政治责任感、政治自觉性，坚决把抓好巡察整改作为重要的政治任务，靠前指挥、狠抓落实，主动对标对表，带头落实整改，扎实做好巡察“后半篇文章”，做到重要工作直接部署、重要环节直接过问、重要情况直接协调、重要问题直接督办，坚决把各项整改要求落到实处。

二是深层次追根溯源，抓准问题症结。对巡察组反馈的3个方面15个问题全面认领，深挖思想根源，从主观认识上找不足、从行动落实上找差距、从工作标准上找短板。根据区委巡察组反馈的意见，在区委包联街道领导的指导帮助下，认真研究制定《关于落实区委第一巡察组反馈意见的整改方案》。实施“台账式管理”和“销号制落实”，个性问题对号入座，落实到人，立行立改；共性问题分类汇总、逐项梳理归类，深挖问题根源，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，真正将压力变为助力，切实破解一批制约发展的难题。

三是加速度推动发展，做好结合文章。把整改意见建议，与省委、市委决策部署和区委工作安排结合起来，与街道今年重点工作结合起来，一手抓整改落实，一手抓工作推进，努力将整改的过程变为推动发展的过程，变为加强领导班子建设、干部队伍建设和机关作风建设的过程，注重解决体制机制方面存在的问题，建立健全相应制度，持续深化和巩固巡察整改成果，把整改成果常态化、制度化，营造风清气正、勤政廉洁的政治生态。

二、区委巡察组反馈意见整改进展情况

巡察组反馈的15个问题，截至目前，已整改完成15个，完成率100%；制定规范性文件2项；巡察期间反馈立行立改问题2项、办结2项，整改完成率100%。

（一）关于聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署问题

1.意识形态工作责任制落实有差距，对网络意识形态工作的极端重要性认识不足。一是个别工作制度缺失。未见《圣井街道意识形态舆情事件应急处置预案》。二是出台的工作制度不严谨不细致。2020年至2022年《圣井街道网络意识形态工作责任制方案》《圣井街道网络评论员管理办法》内容雷同。三是对部分网络舆情超前防控意识不强。2022年微博、抖音、章丘人论坛中涉及圣井舆情50余条，均是区舆情办反馈才发现，政治敏锐性不足。

整改措施：

（1）完善制度，夯实基础。不断完善提升《圣井街道网络意识形态工作责任制方案》《圣井街道意识形态舆情事件应急处置预案》《圣井街道网络评论员管理办法》等规范性文件，牢牢把握意识形态工作主导权。

（2）整合资源，筑牢防线。充分发挥新时代文明实践所、站作用，加强阵地建设和队伍建设，同时协调辖区内泰悦图书馆、公园广场、农家书屋、村史馆、圣井商会等各类资源，形成文明实践融合圈。通过党建引领和平台打造，进一步强化干部群众的意识形态工作，筑牢思想防线。

（3）强化监管，健全机制。一是完善信息收集机制。充分认识网络意识形态工作的极端重要性，加强网评员队伍建设，全面关注收集微博、微信、抖音、各类论坛中的舆情信息，提早发现、及时处置，提升舆情处置能力，引导正确社会舆论导向。二是完善研判预警机制。对社会热点和敏感问题，开展意识形态领域分析研判，对苗头倾向性问题进行有针对性地引导，加强权威信息发布，营造网上良好舆论生态。三是完善应急处置机制。召开网络意识形态工作培训会，组建舆情事件应急处置小组，及时回应网民关切问题，处理信息及时公开，建立完善监测、研判、回应机制以及突发事件舆论引导机制，为各项工作的开展提供强大的理论指导、舆论支持和思想保证。

此问题已整改完成并将长期坚持。

2.区位势能尚未转化为发展动能，园区提质增效上存在短板。一是基础设施存在弱项。经十东路南侧供水、供暖、排污管网等配套设施建设相对不完善，承载力无法满足城市的快速发展。二是园区项目产业结构存在短板。总量拉动偏重于重汽，除华凌、安莉芳外，科技含量高、税收贡献大的企业占比低。辖区服务业企业仅有11家，以现代服务业为主的第三产业基础薄弱、发展缓慢。三是园区路边环境治理存在死角。华凌路、栗园路、三号路等道路两侧车辆乱停乱放，存在安全隐患。

整改措施：

（1）圣井配水站供水工程有序推进，目前，项目已具备供水条件，解决辖区居民企业用水问题。

（2）召开座谈会、推进会4场，推动东姚社区供暖等工作加速进行，东姚社区现已正式供暖。

（3）招商引资对接洽谈企业16家，会审通过项目6个，百度智能云（济南）智算中心落户蓝海领航大数据产业园、山东能源科创平台落户山东健康智城产业园，洽谈落地“谷悦里·数字化邻里中心”项目，建成后可带动就业500余人，年均销售额1亿元，其中圣井智慧农贸市场（润家华联生鲜集市）已建成使用。进一步对辖区服务业进行调研、摸排，依托园区平台招引以现代服务业为主的第三产业。

（4）完成蓝海领航、物联网、中白新材料产业园周边规划路建设，推进道路维修养护、拓宽扩建工作，定期对乱停乱放车辆开展执法整治。积极对接明德环卫，及时清理好垃圾死角。

此问题已整改完成。

3.清理低效用地和盘活闲置土地用力不够。园区内济南第一机床有限公司和山东瀚森国际经贸合作有限公司分别占地430亩和68亩，2022年亩产税收分别为1.4万元和1.29万元，亩均税收低，清理难度大。西姚村占地企业拆迁后部分土地闲置，目前尚未有效盘活。

整改措施：

引小企业入园区集约发展、集约赋能，已盘活济南第一机床有限公司和山东瀚森国际经贸合作有限公司等企业低效用地411亩，实现亩均税收增加。一机床与3家轨道交通企业签订租赁合同，时间2年，开展轨道预制件加工作业。3家企业全年实现税收约1000万元。翰森新引进高能物理辐照中心项目，预计全部建成后新增税收500万元。积极对接上级招商部门，努力化解土地指标等制约因素，争取尽快盘活闲置土地。

此问题已整改完成。

4.产业振兴后劲不足。一是村股份经济合作社未规范运行，村股份经济合作社下设的土地、劳务、旅游、置业等4个合作社大多数未启动。二是多数村集体收入主要依靠占地补偿和上级扶持，离一村一业、一村一品的产业布局要求差距较大。三是各村普遍存在劳动力年龄老化问题，村级党组织缺少农业生产经营及农村产业发展所需的“能人”“带头人”，带动村集体发展和成员致富能力偏弱。

整改措施：

（1）经过核实，圣井街道存在僵尸合作社11家，目前已全部完成注销。整治提升的2家合作社目前尚未开展实质性经营活动，接下来会由党建工作区牵头，根据村级产业发展情况、地域特点及村民需求着手运营，规范财务制度，确保合法合规经营。

（2）坚持因村施策、因地制宜。从地理、资源、区位、人才、文化等方面入手用好各村优势，结合区域特点、地方优势出点子、蹚路子。圣井街道为拓宽村集体经济收入来源，依托党建引领，推动各党建工作区根据实际出发，打造“一区一品”，孔辛党建工作区依托土地托管，5个村先后与鲁供丰农签订土地托管协议，共计1100余亩，每年收益80余万元，增加集体收入20余万元；官庄党建工作区依托新农村建设、旧村改造，圣和社区、官庄社区、圣祥村商铺、综合体出租发包，每年增加集体收入500余万元；上庄党建工作区南栗园村依托土地整合利用，打造“一分田菜园项目”；李福党建工作区黄土崖村依托村内闲置宅基地，打造民俗旅游项目。这些项目的推动，增加了村集体经济收入来源，盘活了村集体闲置资源，也为日后类似村发展产业、增加收入趟出了路子。下步，我们将由各党建工作区牵头，针对集体收入低的村庄，“一村一策”推动问题解决。

（3）强化党对乡村人才工作的全面领导。完善乡村人才工作机制，深化乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等制度改革，完善人才服务乡村激励机制，采取“一对一”联系在外“能人”等工作方式，为乡村人才干事创业和实现价值提供机会条件。积极宣传“引才回乡”政策，吸引有热情、有技术、懂经营的各类优秀人才回乡、回村，最大限度激发乡村人才内在活力。制定党组织年度党建工作任务清单、“两委”班子成员岗位责任清单、任务清单；落实党员设岗定责要求，实现每名党员认领服务岗位，履行岗位责任。

此问题已整改并初见成效，以后将长期坚持。

5.农村人居环境整治存有弱项。毕杨、蒋家、宋上、甄上四个村尚未完成生活污水改造。郭家村东、泰悦圣井院子北侧和圣来社区北侧存在生活垃圾、装修垃圾和建筑垃圾问题。丁李福等村环卫垃圾分类收集点建成后未启用。

整改措施：

积极争取政策、资金支持，对毕杨、蒋家、宋上、甄上四个村计划实施生活污水改造工程，目前已向区农业农村局申报2024年开工项目。存在垃圾问题已联合执法中队责成施工单位并清理完毕。丁李福等村环卫垃圾分类收集点建成后，已经逐步开启使用。

此问题已整改完成。

6.党工委对党建工作重视程度不够。专题研究党建、意识形态工作次数偏少。存在落实第一议题制度不到位问题。党建带团建工作不够深入，街道务工团员青年多、流动性大，在凝聚团员思想意识，发挥团员青年优势，让团的工作进企业、进村居力度不足。

整改措施：

（1）健全党建工作责任制，发挥党工委书记党建第一责任人的职责，每年专题研究党建工作不少于4次，每季度会议研究党建工作不少于1次，每年召开基层党建现场推进会不少于1次。

（2）认真落实第一议题制度，街道党工委会议前安排学习习近平总书记讲话做到深学细悟，深入领悟内涵、精准把握外延，确保学习质量和效果。

（3）强化党团共建工作，把团建纳入党建总体规划工作中，定期听取团工委工作汇报，研究共青团工作；大力推进基层团建创新，党组织积极指导和带动团组织紧跟党建步伐，加强两新组织务工团员青年的团建工作，继续积极探索依托社区党组织、企业党组织建团工作，扎实推进团建巩固和创新工作。

此问题已整改完成并将长期坚持。

（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风问题

1.机关财务管理制度不完善、执行不规范。一是对党建工作区、城市社区财务监管不到位。街道下辖4个党建工作区和8个城市社区存在报销支付手续不严格、审核签字不严等问题。二是对“三资”管理中心管理不到位。存在工作人员岗位职责不清，记账中心会计同时兼任审核和出纳双重职能等问题。对聘用的第三方监管不到位，2022年委托第三方开展的村清产核资存在数据不准确，账账、账实不符等问题。三是机关财务报销审核不严格。存在所附原始凭证要素不全、相关资料清单不完整等问题，涉及金额23.08万元。四是固定资产管理制度执行不严。未落实定期清查制度，部分资产未计入固定资产，存在国有资产流失风险，涉及金额38.7万元。五是部分工程项目未严格执行招投标制度，存在缺少施工合同、询价验收手续等问题，共计金额207.35万元。六是应收账款清查不及时，个人长期借款未及时收回。截至2023年4月30日，共计金额414.48万元涉及99人。七是财务处理不规范，记账凭证后附原始单据与银行凭证金额不符，涉及金额7.72万元。八是未开设工会经费独立账户，社工人员、公益岗等工会经费未做到应提尽提。

整改措施：

（1）制定管理制度并抽调2名工作人员进行财务管理，集中账户、集中记账，分管领导签字审核，杜绝不合格票据入账。8个社区已全部建立公户，三资中心记账，社区凭票报销，审核签字严格按照规范执行。

（2）制定党建工作区、社区财务管理办法，已正式执行；调入2人进入三资中心工作，分别负责出纳和党建工作区、社区会计工作；清产核资工作，加强对村级清产核资工作的培训，重点加强对村级固定资产、债权债务等清理的监管，对各村进行实地盘点、查验、核对，如实登记资产存量及变动情况，杜绝数据失真情况。

（3）补充相关材料并今后加强管理，要求一笔一附，所附附件齐全，发票明细、合同等一并附后。

（4）完成固定资产补记工作；建立固定资产明细账，固定资产的领用、调出、报废必须经党政办负责人审批，专职管理人员登记。未经允许，不得擅自调动、报废；固定专职管理人员负责街道固定资产的购入登记、调拨、报废等处置流程；一年组织一次多部门联合小组对固定资产清查、盘点，做到账物相符。

（5）针对部分工程项目未严格执行招投标制度的问题，对项目建设提早规划，编制预算，及时采购，避免因时间因素制约导致自行采购问题，并进行招标、询价、签订合同、及时验收、竣工审计等程序。

（6）针对应收账款清查不及时问题，已开展对在职人员进行清欠，按照先清理新账，再清理陈账的顺序开展清欠工作。自巡察整改清理个人借款工作以来，清理个人借款共计10人，金额74万余元。

（7）财务处理规范，系多笔资金汇总一起支付，但附件分开登记形成，下步一事一付确保不再出现类似问题。

（8）未开设工会经费独立账户问题，正组织工会换届、换证、开户工作，并保障工会经费提取力度。

此问题已整改完成并将长期坚持。

2.对基层党员干部监督管理不到位，少数村干部、村党员法纪意识、规矩意识淡薄问题突出。一是2020年—2022年，共有31名村干部受到党纪政纪处分。二是个别村部分党员无组织、无纪律行为突出。2021年9月黄辛村5名党员、黄家村11名党员无故不参加党的换届选举会议，分别受到党内严重警告和诫勉谈话处分。三是东姚村党组织主要负责人因涉嫌违法违纪，目前被区纪委监委采取留置措施。

整改措施：

（1）狠抓基层作风建设。严格执行机关、村级各项管理规定，提高机关效能，改进文风会风，精简会议文件；深入调研，坚持在一线发现问题、落实政策、推进工作，杜绝走过场、搞形式主义。

（2）突出日常监督。充分运用监督执纪“四种形态”，抓好重点人员、重大任务、重要节点，强化廉政防控，实现关口前移。

（3）开展“清风圣井”新时代廉洁文化创建活动。以“传播廉洁文化，倡树廉洁清风”为目标，结合圣井实际，构建全方位、立体化廉洁文化建设格局，大力营造崇廉拒腐的社会风尚，营造风清气正的政治生态。

（4）强化基层党员干部日常教育管理工作。定期采取专项督查、随机调研、适时抽查等多种方式督导党组织成员工作落实情况。

（5）严格落实街道领导干部包挂工作，加大对联系基层党组织的指导力度，定期参加包挂村组织生活、开展谈心谈话，了解基层党员思想动态。

（6）各级党组织主动了解掌握党员履诺情况，对于思想不重视、行动迟缓、工作不得力、效果不明显的，及时进行批评教育；筛选赌博、酒驾醉驾等典型案例，结合每月主题党日活动有重点地开展警示教育。

此问题已整改完成并将长期坚持。

3.监督村级党组织落实重大事项五步议事制度有差距。多数村存在“五步议事法”记录不规范问题，少数村五步议事程序要素记录缺失。黄辛村2020年村委村容村貌整治工程未执行五步议事程序。王侯里村2021年研究离任村干部补贴问题，部分会议决议程序缺失。郭家村2022年3月份已购买更换水泵，但召开村民代表大会研究此项议题时间滞后。

整改措施：

健全联合监督机制，充分整合相关业务部门组成联合督查组，采取季度检查、重点督查、专项整治等方式，监督村级党组织落实重大事项五步议事制度落实情况，并且适时开展党建工作区之间交叉检查，加强纵向联动和横向协作，织密监督网络，让监督有力有效。

此问题已整改完成并将长期坚持。

4.村务监督委员会运行不规范，发挥职能不够。一是部分村（社区）监督委员会成员未配齐，涉及泰悦社区、黄旗山社区、黄辛村、王侯里村、东姚村和周家村6个村社区。二是个别村村务监督委员会成员不符合任职规定，如黄土崖村、圣泰村。三是少数村社区民主理财职能发挥不到位。宋上村、西姚村和周家村村务监督委员会对存在的报账不及时问题未有效监管。

整改措施：

（1）泰悦社区、黄旗山社区监督委员会成员均已齐全，将村务监督委员会运行工作列入基层党组织建设的重要内容来抓，严格规范各村村务监督委员会成员推选、配备、履职工作。

（2）按规定程序调整配齐村（社区）监督委员会队伍，做好村（社区）监督委员会指导培训工作，让其充分发挥监督机构职责，加强政府和部门的监督指导。

此问题已整改完成并将长期坚持。

5.监督落实财务公开力度不够、少数村合同清理规范不到位。部分村财务公开内容保存时间短、个别村财务公开资料长期不更新，如湖广院村、丁李福村、王侯里村、孔辛村。刘家村、湖广院村存在合同签订与制度规定不符等问题。

整改措施：

（1）加强民主监督。成员代表、监事会要积极发挥监督作用。

（2）加强政府和部门监督。

（3）创新公开方式，鼓励运用现代化信息手段，多渠道进行公开。

（4）合同签订严格履行民主决策程序，内容要经驻村律师鉴证。

此问题已整改完成并将长期坚持。

6.多年形成的村级财务遗留问题突出。累年形成的村级备用金问题，时间跨度长，核销难度大，共涉及黄土崖等22个村。

整改措施：

召开专题会议，分类制定清理政策。针对事实清楚、班子稳定的村，完善手续，按程序核销备用金；对于资料不完整，存在隐患的村，优先冲销没有问题的部分单据，再对有疑问的单据重新梳理研讨，确实无法处理的走司法程序或调账处理。截至2024年2月已核销3个村备用金5万余元，剩余的村将严格按照备用金核销程序核销，确保村集体资产不受损失。

此问题已整改并将长期坚持。

7.面对新城建设发展中的突出矛盾和群众诉求，解决办法不够多，效果不够显著。12345市民热线中关于城市社区和拆迁安置社区工单高位运行，2023年1-4月街道承办12345热线交办件3522件，城市综合类1000件，占比28.39%，城乡建设类1613件（其中住房与房地产－－安置房维修工单463件），占45.8%，以上两类占比74.19%。集中体现在社区回应群众诉求不及时，指导物业提升管理水平不足等方面。

整改措施：

（1）成立拆迁安置房后续维修工作小组，由分管领导担任组长，建委、各安置房所在党建工作区指定一名负责人为组员，负责协调施工方、物业，对业主反映的诉求进行收集并积极联系施工单位处理。

（2）城市社区按照上级要求畅通与业主的交流渠道，实现12345市民服务热线、物业企业、业主三方连线，对已提出的求助、咨询等问题做到接诉即办。督促小区物业落实每半月一次的项目经理“接待日”制度，对业主反映的小区综合管理、矛盾纠纷调解等问题及时化解，实现未诉先办。

此问题已完成整改并将长期坚持。

（三）关于聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

1.基层党组织规范化建设存在短板。不同程度存在党支部“三会一课”规定落实不到位、党建档案不规范、机关支部组织生活会不严肃、村党组织生活会流于形式、谈心谈话落实不到位、党员积分制管理形式化等问题。如机关第二、四党支部“三会一课”规定落实不到位。机关第二党支部、经贸委党支部、泰悦社区党支部等会议记录不规范。机关第二党支部、郭家村、北栗园村、菜园村等组织生活会流于形式。经贸委党支部对个别党员管理不够到位。北栗园村党支部个别会议党员到会率低。菜园村、官庄村等党员积分考核管理形式化。

整改措施：

（1）严格落实党建基本制度落实情况每月检查制度，将组织生活会制度落实情况作为严格党的组织生活的首要内容。

（2）严格落实街道领导干部包挂工作，加大对联系基层党组织的指导力度，定期参加包挂村、社区的组织生活会，开展谈心谈话，了解基层党员思想动态。

（3）加强监督，对基层党支部“三会一课”开展不规范、不严格的现场指出、现场纠正、定期通报。

此问题已完成整改并将长期坚持。

2.党建引领基层治理，促进融合联动作用不明显。一是优调村党组织引领带动作用不强。8个优调村（涉及原21个村）党组织引领带动作用不足，内部机制运转不畅，党组织未能充分发挥好其应有的作用。二是部分城市社区网格化精细度不够，网格作用发挥不足。黄旗山社区、蓝海社区、诺贝尔社区等精细网格落实有差距，引领党员群众参与共建共治方面作用发挥不到位。

整改措施：

（1）建立“1+x”结对帮带制度，组织成果较好的“示范”优调村与“强基”优调村结对共建，用实际建设经验激发党建工作新活力；抓好对“三会一课”“主题党日”活动的落实，组织自然村党员参与优调村的建设工作，不断提升党组织的引领带动作用；在优调村党群服务中心设立“党员先锋岗”“党员志愿服务队”，建立各村党员值班管理制度，选拔各村优秀党员参与日常工作，不断增强优调村党组织凝聚力。

（2）细化社区服务网络，进一步划分网格单元，结合人口状况、地理位置、楼院布局、便于服务等因素将社区科学合理分配，并绘制网格地图；扩大组织覆盖范围，进一步加强网格内党组织的作用发挥，根据实际情况建立党组织、党小组、分配党员，充分发挥党员的先锋模范作用；规范网格工作站，整合警务室、治安岗亭、社区党员活动室等各种场所，建立网格工作站，按照统一的标准建设，做到设置科学、管理规范。黄旗山社区、蓝海社区、诺贝尔社区加强党建引领，强化“精治”网格建设。建立联系居民机制、协商解决问题机制。结合社区情况，精细划分网格，建立网格微信群，群内及时传导最新政策，及时收集居民反馈的问题并现场查看落实，真正做到联系居民的最后一公里。定期进行业务技能、职业道德素养等培训，全面提升网格员综合业务能力和为民服务本领。探索建立多网融合的管理共同体，实现基础网格治理的精细精准和合力共为。

此问题已完成整改并将长期坚持。

（四）关于巡察移交问题线索和信访件办理情况

区委巡察组移交信访件28件、民生件2件、问题线索件1件、立行立改件2件，其中匿名件已答复巡察组，实名件已答复巡察组及本人，均已作出汇报、说明。

三、今后整改工作打算

通过3个月整改工作，虽然巡察组反馈的各项问题均已完成整改，取得一定成效，但与区委、区政府的要求和人民群众的期盼还有一定差距，整改落实过程中仍存在畏难心理、成果转化运用不足、建章立制效率偏低等问题。在今后工作中要牢记巡察工作是监督与指导，更是教育与促进，对待巡察结果，决不就事论事，敷衍了事，更不能一阵风、走过场、流于形式。一是深刻反思，举一反三。坚决克服过关思想，开好专题民主生活会，对巡察组提出的问题主动“对号入座”，深入思考、深刻自省。紧盯重点领域、关键少数、薄弱环节、多发问题，深刻剖析根源，总结有效经验，坚决防止类似性、重复性问题发生。二是标本兼治，建章立制。全面转化巡察整改各项成果，形成自我发现问题、自我解决问题的长效机制，确保“整改工作常态化、整改成果长效化”，从根本上杜绝问题反弹。三是抓好结合，促进工作。坚持把整改落实与作风建设、队伍建设、党风廉政建设结合起来，自觉把巡察结果与重点任务、日常工作融为一体，严格落实“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，切实把巡察整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0531-83681103；邮政信箱250220；电子邮箱zqsjdcs@jn.shandong.cn。

中共圣井街道工委     

2024年2月26日